仲裁后公司不执行强制执行咋办

在职场上，很多打工人和公司发生纠纷后，会选择通过仲裁来维护自己的权益。当仲裁结果出来，判定公司要履行相应义务时，本以为事情能圆满解决了，可有些公司却耍赖皮，就是不执行仲裁结果。这可把劳动者愁坏了，辛辛苦苦拿到的仲裁胜利，却成了一纸空文。那遇到这种仲裁后公司不执行的情况，该怎么申请强制执行呢，下面就来详细说说。

一、确认强制执行条件

要申请强制执行，得先看看是否满足条件。仲裁裁决生效后，公司在规定的履行期限内没有执行裁决，劳动者就可以申请强制执行。比如仲裁裁决公司要支付员工工资和经济补偿，规定公司在15天内支付，可15天过去了，公司还是没给，这时员工就可以申请强制执行。

二、准备申请材料

申请强制执行得准备好材料。主要包括强制执行申请书，要写清楚申请人和被申请人的信息、请求事项、事实和理由等；仲裁裁决书原件和复印件；申请人的身份证明。要是委托他人申请，还得有授权委托书。比如小张申请强制执行，除了准备好上述材料，还得确保材料内容准确无误，不然可能会影响申请。

三、选择管辖法院

一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请强制执行。比如公司在A市B区，那员工就可以向B区的基层人民法院申请。要注意选对法院，不然可能会耽误时间。

四、提交申请并等待受理

把准备好的材料提交给法院，法院会对申请进行审查。要是材料齐全、符合条件，法院就会受理。受理后，法院会向公司发出执行通知书，要求公司在规定时间内履行义务。比如法院受理了小李的申请后，向公司发出执行通知书，要求公司在7天内支付拖欠的工资。

五、配合法院执行

在执行过程中，劳动者要配合法院的工作。要是知道公司的财产线索，要及时提供给法院。比如员工知道公司有一批设备存放在某个仓库，就可以把这个信息告诉法院，方便法院执行。

仲裁后申请强制执行只是一个开始，后续可能还会遇到公司转移财产、隐匿资产等问题，导致执行困难。这时候该怎么应对呢，怎样才能确保自己的权益得到保障呢？遇到这些棘手的问题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合适的解决方案，帮你顺利拿到应得的权益。