工伤发生一个月后才发现骨折怎么办

在工作中受伤是件让人糟心的事儿，有时候受伤当下可能没觉得多严重，就没太在意。可过了一段时间，发现身体不对劲，去医院一检查，居然是骨折。就像有人在工作时不小心磕了一下，当时就觉得有点疼，没当回事，继续正常工作生活。结果一个月后，疼痛不但没减轻反而加重了，去医院检查才发现骨折了。这时候很多人就慌了，不知道该怎么办才好。接下来就给大家详细说说遇到这种情况该如何处理。

一、及时就医并保留证据

一旦发现骨折，得赶紧去正规医院治疗。治疗过程中，要注意保留好相关证据，比如病历、诊断证明、检查报告、缴费凭证等。这些东西可是后续维权的重要依据。就好比老张在工地干活时碰了一下，当时没在意，一个月后发现骨折去医院，他把每次看病的病历、检查报告都妥善保存，这为他之后的维权提供了有力支撑。

二、申请工伤认定

即便工伤发生一个月后才发现骨折，依然可以申请工伤认定。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。如果用人单位没在规定时间内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

三、劳动能力鉴定

等伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的情况，就可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定主要是确定伤残等级，这对于后续的赔偿金额计算很关键。比如小李工伤骨折后，经过劳动能力鉴定确定了伤残等级，依据这个等级获得了相应的赔偿。

四、协商赔偿事宜

拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，就可以和用人单位协商赔偿事宜了。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。在协商过程中，要依据相关法律法规和鉴定结果，合理提出赔偿要求。要是双方能达成一致，签订赔偿协议，事情就比较顺利解决了。但如果协商不成，也别着急，还有其他途径可以解决。

五、通过法律途径维权

如果和用人单位协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在整个法律维权过程中，要注意收集和保存好相关证据，按照法律程序进行操作。

工伤发生一个月后才发现骨折，后续可能还会面临一些问题，比如赔偿金额是否合理，用人单位是否会按时支付赔偿款，后续的康复治疗费用该如何解决等。这些问题处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你争取最大的合法权益，让你在工伤维权的道路上少走弯路。