交通事故双方责任对半，是否属于工伤

一、交通事故双方责任对半，是否属于工伤

1.职工上下班途中遇双方责任对半的交通事故，算工伤。法律规定，非本人主要责任的交通事故伤害可认定工伤，责任对半符合此情况。

2.职工工作中因执行任务发生双方责任对半的交通事故，同样算工伤，满足“工作时间、场所、原因”三要素。

3.最终是否认定为工伤，由社会保险行政部门结合具体情况和证据判定。

二、交通事故双方责任各半，该怎么去赔付

1.交通事故双方负同等责任，先由交强险保险公司在限额内赔偿。不足部分，商业三者险保险公司按50%比例赔。还有不足，当事人自担50%。

2.赔偿项目有医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。车辆维修等财产损失也按此比例赔。

3.若赔偿协商不成，可找交管部门调解，也能向法院起诉。

三、交通事故双方责任各半，要怎么处理

1.事故发生后及时报警和联系保险公司。交警会出具责任认定书，保险公司会现场勘查定损。

2.赔偿方面，若双方都有交强险，先由交强险在限额内赔对方财产、医疗等损失。超出部分双方各担50%。若有商业险，可由其继续理赔。

3.双方可协商赔偿并签协议，协商不成可申请交管部门调解。调解无果，可向法院起诉，由法院判决赔偿。

当探讨交通事故双方责任对半，是否属于工伤这个问题时，还有一些相关情况值得关注。比如，若属于工伤，后续的工伤赔偿流程是怎样的，赔偿项目又有哪些。一般来说，工伤赔偿包含医疗费、停工留薪期工资等。另外，在申请工伤认定时，需要准备哪些材料也是大家关心的。如果您在交通事故双方责任对半的情况下，对是否属于工伤以及后续工伤认定、赔偿等方面存在疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员将为您详细解答。