工伤买了五险怎么赔偿

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦发生工伤，很多人就会犯愁，尤其是买了五险的情况下，这赔偿该怎么弄呢？毕竟工伤不仅会影响身体，还会给生活和经济带来压力。大家肯定都想知道，买了五险后，工伤赔偿具体是个什么流程，能赔多少，自己又该做些什么。接下来就给大家详细说说工伤买了五险后赔偿的相关问题。

一、工伤认定是首要

发生工伤后，第一步得先进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间内申请，职工或者其近亲属、工会组织也能在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。比如小李在工作时不小心受伤，单位却拖着不申请工伤认定，那小李自己就可以去申请。申请时要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

二、劳动能力鉴定很关键

工伤认定下来后，还得进行劳动能力鉴定。这是确定赔偿标准的重要依据。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。例如小张工伤后手部受伤，经过一段时间治疗，基本稳定了，这时候就可以申请劳动能力鉴定，看看手部功能受损程度，从而确定相应的赔偿等级。

三、五险赔偿项目及标准

五险中的工伤保险会根据不同的情况进行赔偿。一般来说，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费由工伤保险基金支付，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用都能报销。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果被鉴定为伤残，根据伤残等级，还能获得一次性伤残补助金等赔偿。比如小王被鉴定为十级伤残，就可以按照规定获得相应数额的一次性伤残补助金。

四、申请赔偿流程

确定好工伤认定和劳动能力鉴定结果后，就可以申请赔偿了。首先要准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、病历、发票等。然后向工伤保险经办机构提出赔偿申请。经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后就会按照规定进行赔偿。比如小赵准备好所有材料后，向工伤保险经办机构申请赔偿，经过审核，顺利拿到了赔偿款。

工伤赔偿处理完后，可能还会有一些后续问题，比如赔偿金额是否合理，后续治疗费用怎么办等。这些问题处理不好，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤赔偿的问题上少走弯路，不用再为这些事情焦虑。