合同工合同全在公司如何处理

很多人找工作签了合同后，发现合同都被公司收走了，自己手里一份都没有。这就好比自己在一场交易里，却没有拿到交易的凭证，心里难免会不踏实。要是之后和公司产生了纠纷，比如工资没给够、被无故辞退等，没有合同作为证据，维权就会变得困难重重。那当遇到合同全在公司的情况，应该怎么处理呢？

一、与公司协商拿回合同

发现合同都被公司收走后，首先可以尝试和公司协商。毕竟按照法律规定，劳动合同应该是用人单位和劳动者各执一份。你可以找个合适的时间，跟负责此事的部门或者领导说明情况，表达自己需要一份合同的诉求。比如跟他们说：“我想留一份合同在身边，这样以后要是有什么问题，也方便查看相关条款。”一般情况下，正规的公司会理解并把合同给你。

二、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没有结果，就可以考虑向劳动监察部门投诉。在投诉之前，要准备好一些基本材料，比如能证明你在这家公司工作的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。然后到当地的劳动监察部门填写投诉表格，详细说明情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果情况属实，他们会责令公司改正，把合同给你一份。例如，之前有员工遇到类似情况，向劳动监察部门投诉后，公司很快就把合同给了员工。

三、收集其他证据

即使暂时拿不到合同，也不要着急。可以收集其他能证明你和公司存在劳动关系的证据。比如工作过程中的邮件、聊天记录，里面可能会提到工作内容、工资待遇等信息；还有同事的证人证言，他们可以证明你在公司工作的情况。这些证据在之后可能会起到很大的作用。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果前面的方法都行不通，并且你和公司之间确实存在纠纷，比如拖欠工资、违法解除劳动关系等，就可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、身份证明、相关证据等材料。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在这个过程中，之前收集的其他证据就会发挥重要作用。

合同工合同全在公司这种情况虽然会带来一些麻烦，但通过合理的途径和方法，还是可以解决的。之后要是遇到劳动报酬、工作时间、福利待遇等方面的新问题，处理起来可能会更复杂。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和解决方案，让你在维权的道路上更有保障。