职工工亡的赔偿项目有什么

一、职工工亡的赔偿项目有什么

职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取以下赔偿项目：

1.丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述费用由用人单位支付。

二、职工工亡供养亲属抚恤金标准是怎样的

职工工亡，其供养亲属抚恤金标准如下：

配偶每月按工亡职工本人月工资的40%发放；其他亲属每人每月按30%发放；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

这里的供养亲属需符合《因工死亡职工供养亲属范围规定》的条件，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且为该职工的配偶、子女、父母、祖父母等。计算抚恤金的本人工资，指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按60%计算。

三、职工工亡供养亲属抚恤金申领有啥法律条件

根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，职工工亡，其供养亲属申领抚恤金需满足以下条件:

一是依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源；二是符合下列情形之一:

完全丧失劳动能力；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工子女未满18周岁；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。满足上述条件，可按规定申领抚恤金。

在了解职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这些赔偿项目后，还有一些拓展问题值得关注。比如，若近亲属对赔偿金额有异议该如何维权，以及赔偿款的分配在亲属间出现纠纷又该如何处理。这些情况在实际中并不少见，处理起来也较为复杂。如果你正面临职工因工死亡赔偿相关的难题，或是对赔偿的细节、后续问题存在疑问，不要错过解决问题的机会。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。