员工离职,要回证件吗

很多打工人在入职的时候，会把自己的一些重要证件交给公司保管，像身份证、学历证啥的。但到了离职的时候，就开始犯嘀咕了，这些证件到底要不要要回来呢？毕竟证件对每个人来说都很重要，万一公司不给，或者给弄丢了，那可就麻烦大了。接下来咱就好好唠唠员工离职时要回证件这件事儿。

一、员工离职要回证件的法律依据

依据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。所以，从法律层面来讲，员工离职时，有权要求用人单位返还被扣押的证件。如果用人单位拒绝返还，就属于违法行为。比如小张入职某公司时，公司以统一管理为由扣押了他的身份证，小张离职时，公司就必须归还他的身份证。

二、要回证件的协商方法

员工离职时，可以先尝试和用人单位友好协商要回证件。提前准备好离职相关的证明材料，如离职证明、工作交接清单等。在和公司沟通时，要明确表达自己的诉求，说明法律规定用人单位不能扣押证件。例如小李离职时，先和公司的人事部门沟通，表明自己要回证件的想法，并提到了相关法律规定，公司很快就归还了他的证件。

三、若协商不成的投诉途径

要是和用人单位协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等能证明你和用人单位存在劳动关系的材料，还有公司扣押证件的相关证据，比如聊天记录、书面通知等。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查处理。比如小赵离职时公司不还证件，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，最终公司归还了他的证件。

四、通过诉讼解决问题

如果投诉后问题还是没有得到解决，员工可以考虑通过诉讼途径。这时候要收集更充分的证据，写好起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，如实陈述事实。比如小王离职后公司一直不还证件，他向法院起诉，最终通过法院的判决要回了自己的证件。

员工离职要回证件后，可能还会面临一些后续问题，比如证件被公司损坏了怎么办，证件信息被公司泄露了又该如何处理。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就会让自己的合法权益受到侵害。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，而且都有丰富的处理劳动纠纷的经验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在维护自身权益的道路上更有保障。