劳动合同第四十五的内容有哪些?

最新修订 | 2024-08-05
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 劳动合同第四十五的内容有劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。

{ArticleTitle}

一、劳动合同第四十五的内容有哪些?

《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定情形是:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得与女职工终止合同,用人单位应顺延其劳动合同期至哺乳期满。否则,女职工可以据此向劳动仲裁委员会申请仲裁事宜。

二、劳动合同到期续签流程是怎样的

劳动合同期满后自然终止,劳动者应停止工作,用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。

双方同意续签劳动合同的,应在合同期满之前完善续签手续,有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以推迟,但至推迟不得超过合同期满后的n日(由用人单位确定)。

劳动者的损害赔偿责任。劳动者违反用人单位规章制度及劳动合同中约定的事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。劳动者应支付的赔偿金额,用人单位可从劳动者每月工资中扣除,扣除的金额不得超过劳动者每月工资额的20%,且保证劳动者每月工资余额不得低于当地最低工资标准

劳动合同解除或者终止。劳动合同解除或者终止(不再续签劳动合同的情况)后,双方应履行下列义务:

劳动者应按照约定及用人单位相关规章制度办理离职手续。劳动者在终止或解除本合同起的n日内(天数由用人单位确定且小于15日),按用人单位规定办理工作交接手续,包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等,须全部清点造册移交用人单位指定人员并签名确认、双方还需要按规定办理《离职手续会签单》。

用人单位在劳动者办理完上述手续后,为劳动者开具《解除或终止劳动合同证明书》,并办理档案及社会保险关系转移手续和工资结算经济补偿金支付等。

三、《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

《劳动法》第28条规定:“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。”劳动部规定,对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。

综合上面所说的,劳动合同对于我们来说是特别重要的,劳动合同也是按照劳动关系实际的情况制作而成的,不同的情况所使用的条款就会不一样,所以,不管是用人单位还是劳动者都应该要好好的遵守劳动法,这样才能更好的维护好双方关系。


立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.2k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6185位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同第四十五的内容有哪些?
一键咨询
  • 146****8525用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    135****1304用户3分钟前提交了咨询
    176****1542用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****4804用户3分钟前提交了咨询
    173****1035用户2分钟前提交了咨询
    130****0623用户4分钟前提交了咨询
    148****0484用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    142****5171用户3分钟前提交了咨询
    145****5884用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    130****2552用户1分钟前提交了咨询
  • 161****5185用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    131****8411用户2分钟前提交了咨询
    161****0202用户3分钟前提交了咨询
    170****7203用户2分钟前提交了咨询
    161****3711用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
淮安152****9873用户2分钟前已获取解答
苏州152****2268用户4分钟前已获取解答
泰州178****3908用户3分钟前已获取解答
社会保险法第五十四条内容是什么?
《社会保险法》第五十四条内容主要是对生育保险的缴纳情况进行了规定,其中明确说明了用人单位为职工按照规定来购买生育保险,并享受规定的生育保险权利,具体情况下可以根据实际工资基数确定。
10w+浏览
四川省道路运输条例第五十四条有哪些内容?
[律师回复] 违反本条例规定,有下列行为之一的,由县级以上道路运输管理机构责令限期改正,可并处500元以上2000元以下的罚款;情节严重的,吊销相关经营许可、营运驾驶员从业资格证:<br/>(一)未经许可使用客、货运汽车以外的其他机动车从事客货运输经营的;<br/>(二)客运经营者不按许可营运线路经营的;<br/>(三)客运经营者擅自暂停客运经营服务的;<br/>(四)客运经营者坑骗旅客、非法拒载、站外揽客、途中甩客、擅自加价、恶意压价、堵站的;<br/>(五)使用汽车以外的其他拼装、报废机动车从事客货运输经营的;<br/>(六)客货运输经营者及驾乘人员未保证实时动态行驶记录仪正常运行的;<br/>(七)无机动车驾驶培训教练员证从事机动车驾驶培训工作的;<br/>(八)机动车驾驶培训教练员不遵守驾驶培训作业规范、擅自缩短机动车驾驶培训时间的;<br/>(九)机动车驾驶培训教练车未按国家和交通行业标准的规定,建立技术档案,安装学时计时仪的;<br/>(十)违反本条例第四十四条第三款规定,未履行备案义务的;<br/>(十<br/>一)货运代理、货运配载经营者将受理的货物交给不具备相应资格的承运人承运和承接应当办理而未办理准运手续的货运代理和货运配载业务的;<br/>(十<br/>二)道路运输经营者未按照规定向道路运输管理机构报送相关统计资料的。<br/>违反前款第五项规定的,没收其拼装、报废车辆。
496浏览
劳动法第四十四第五项
10w+浏览2024-10-24
社会保险法第五十四条的内容有什么
社会保险法第五十四的内容有如果企业已经为员工缴纳了生育保险的费用时,则员工具有享受生育保险报销的待遇。如果是男方公司为员工缴纳了生育保险的话,未就业配偶也能够享受减免生育医疗费用的待遇
10w+浏览
劳动法第十四第十五条
10w+浏览2024-10-21
劳动合同法第四十五条的内容是什么?
劳动合同法第四十五条的内容是:动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
10w+浏览
劳动纠纷
四川省道路运输条例第五十四条内容是怎么样的?
[律师回复] 违反本条例规定,有下列行为之一的,由县级以上道路运输管理机构责令限期改正,可并处500元以上2000元以下的罚款;情节严重的,吊销相关经营许可、营运驾驶员从业资格证:<br/>(一)未经许可使用客、货运汽车以外的其他机动车从事客货运输经营的;<br/>(二)客运经营者不按许可营运线路经营的;<br/>(三)客运经营者擅自暂停客运经营服务的;<br/>(四)客运经营者坑骗旅客、非法拒载、站外揽客、途中甩客、擅自加价、恶意压价、堵站的;<br/>(五)使用汽车以外的其他拼装、报废机动车从事客货运输经营的;<br/>(六)客货运输经营者及驾乘人员未保证实时动态行驶记录仪正常运行的;<br/>(七)无机动车驾驶培训教练员证从事机动车驾驶培训工作的;<br/>(八)机动车驾驶培训教练员不遵守驾驶培训作业规范、擅自缩短机动车驾驶培训时间的;<br/>(九)机动车驾驶培训教练车未按国家和交通行业标准的规定,建立技术档案,安装学时计时仪的;<br/>(十)违反本条例第四十四条第三款规定,未履行备案义务的;<br/>(十<br/>一)货运代理、货运配载经营者将受理的货物交给不具备相应资格的承运人承运和承接应当办理而未办理准运手续的货运代理和货运配载业务的;<br/>(十<br/>二)道路运输经营者未按照规定向道路运输管理机构报送相关统计资料的。<br/>违反前款第五项规定的,没收其拼装、报废车辆。
480浏览
劳动合同法第四十四四十五
10w+浏览2024-11-13
刑诉法第一百五十四条的内容是什么
刑事诉讼法第154条的内容是对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不应该超过两个月,案件复杂,羁押期届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准之后再延长一个月。所以,一般情况下,公安机关应该在三个月之内将案件移交至人民检察院审查起诉。
10w+浏览
刑事辩护
劳动法第四十五
10w+浏览2024-10-23
劳动合同法第四十六条第五款的内容是什么?
《劳动合同法》第四十六条第五款的内容主要是对用人单位与劳动者续订劳动合同的情况进行了规定,明确说明了如果是劳动者不同意与用人单位续订的,可以按照规定的程序来终止合同。
10w+浏览
合同事务
劳动法四十四条第四项第五项
10w+浏览2024-10-12
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动合同第四十五的内容有哪些?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州177****9131用户2分钟前已提交咨询
淮安178****6177用户4分钟前已获取解答
苏州156****7374用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换