我骨折不评十级不属于工伤怎么办

生活中，意外总是防不胜防，有时候一不小心就可能受伤骨折。当遭遇骨折后，大家都希望能通过工伤认定和伤残评定获得相应的保障和赔偿。然而，有人骨折了去做伤残评定，却没评上十级，而且还不被认定为工伤，这可就犯难了，不仅身体遭受痛苦，经济上也可能面临不小的压力。那遇到这种情况该怎么办呢？接下来咱们就详细说说。

一、重新审视工伤认定结果

如果骨折不被认定为工伤，先别慌。要知道，工伤认定是有严格标准和程序的。你得看看工伤认定的依据是否合理，是不是在认定过程中存在一些误解或者信息遗漏。比如，你是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，但认定部门可能没了解到一些关键细节。这时候，你可以向相关部门提出复查申请，提交更详细的证明材料，像工作任务安排、现场证人证言等，来证明你的受伤确实和工作有关。举个例子，小李在车间工作时被掉落的零件砸伤导致骨折，工伤认定部门却以他当时不在规定的操作区域为由不认定为工伤。小李收集了当天的工作安排表和同事的证言，证明他是为了完成工作临时到那个区域的，最终成功重新认定为工伤。

二、了解伤残评定标准和流程

没评上十级伤残，有可能是对评定标准不了解或者评定过程存在偏差。你要清楚伤残评定的具体标准，比如骨折的部位、愈合情况、对功能的影响等。如果觉得评定结果不合理，可以申请重新鉴定。在申请时，要准备好完整的病历资料、检查报告等，这些都是证明你伤情的重要依据。比如小张胳膊骨折，第一次评定没评上十级，他仔细研究评定标准后，发现评定时忽略了骨折对关节活动度的影响，于是申请重新鉴定，补充了详细的关节活动检测报告，最终评上了十级伤残。

三、与单位协商解决

不管是不是工伤，都可以尝试和单位进行协商。跟单位说明你的情况和困难，看看单位能不能给予一定的帮助和补偿。有些单位可能会从人文关怀的角度出发，给予员工一些经济上的支持。比如小王骨折后没被认定为工伤，他和单位沟通后，单位考虑到他平时工作表现不错，给予了他一定的慰问金和假期。

四、寻求法律途径

如果和单位协商不成，也可以考虑通过法律途径解决。可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼。在走法律途径之前，要收集好相关证据，比如劳动合同、医疗记录、工伤认定决定书等。在仲裁或诉讼过程中，要积极配合，如实陈述事实。比如小赵骨折后，单位拒绝给予任何补偿，他申请仲裁，提供了充分的证据，最终仲裁机构支持了他的诉求，让单位给予了相应的赔偿。

骨折不评十级又不属于工伤，后续可能还会面临医疗费用的持续支出、因伤无法工作导致收入减少等问题。这些问题处理不好，会给生活带来很大的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，并且可以通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，为你争取最大的合法权益。有这么靠谱的专业人士帮忙，能让你在处理这些难题时少走弯路，更安心地应对生活中的挑战。