劳务派遣跑路了工资找谁要

在打工的世界里，劳务派遣是不少人会选择的就业途径。它能让求职者更快地找到工作，也能让企业更灵活地用人。然而，有些劳务派遣公司却不靠谱，卷款跑路的情况时有发生。一旦遇到这种情况，那些辛苦工作的劳动者可就犯难了，自己的工资到底该找谁要呢？接下来咱们就好好说说这个事儿。

一、了解劳务派遣关系

劳务派遣涉及三方，分别是劳务派遣单位（也就是跑路的公司）、用工单位和劳动者。劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，将劳动者派到用工单位工作，用工单位向劳务派遣单位支付服务费用，劳务派遣单位再给劳动者发工资。比如小张通过一家劳务派遣公司到某工厂工作，劳务派遣公司和小张签了合同，工厂把费用给派遣公司，派遣公司负责给小张发工资。

二、向用工单位主张工资

当劳务派遣公司跑路，劳动者可以找用工单位要工资。根据法律规定，在劳务派遣单位不支付工资的情况下，用工单位要承担连带责任。劳动者需要准备好能证明自己在该用工单位工作的证据，像考勤记录、工作证、工资条等。例如小李所在的劳务派遣公司跑了，他拿着自己的考勤卡和工作证，向用工单位说明了情况，用工单位就有义务支付他相应的工资。

三、向劳动监察部门投诉

劳动者还可以向劳动监察部门投诉。要准备好相关材料，包括劳动合同、工作记录、工资未支付的证明等。劳动监察部门会对用工单位和原劳务派遣单位进行调查。比如小王发现劳务派遣公司跑路后，马上整理好自己的工作资料，到劳动监察部门投诉，劳动监察部门就会介入调查处理。

四、申请劳动仲裁

如果投诉没有解决问题，劳动者可以申请劳动仲裁。要向仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理。例如小赵申请劳动仲裁时，提供了自己的工作成果文件、与同事的聊天记录等作为证据，仲裁机构会依据这些证据做出裁决。

五、提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，劳动者还能向法院提起诉讼。诉讼时要准备好更充分的证据，聘请律师，按照法院的要求参与庭审。比如小钱对仲裁结果不服，聘请了律师，在律师的帮助下收集了更多有力证据，最终通过法院判决维护了自己的权益。

劳务派遣公司跑路后，即便成功要回了工资，后续可能还会有一些问题，比如社保缴纳情况是否正常、有没有其他潜在的权益受损等。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就容易让自己的权益再次受到侵害。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，不会做虚假承诺，能结合你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，更好地维护你的合法权益。