拖欠农民工工资构成犯罪吗

农民工背井离乡，用辛勤的汗水换来微薄的收入，这是他们养家糊口的根本。可总有一些不良雇主，故意拖欠农民工工资，让他们的生活陷入困境。农民工辛苦一年，本想着能带着工钱回家过年，却遭遇工资被拖欠，这不仅影响他们的家庭生活，也会让他们对社会公平产生质疑。那么，拖欠农民工工资到底构不构成犯罪呢？这是很多农民工朋友关心的问题，下面我们就来详细解答。

一、拖欠工资构成犯罪的法律依据

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

比如，某建筑公司老板为了逃避支付农民工工资，将公司账户里的资金转移到自己的私人账户，然后关闭手机，躲了起来。这种行为就符合“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”的情形。

二、判断是否构成犯罪的关键要素

1.行为方式：必须是以转移财产、逃匿等方法逃避支付，或者有能力支付而不支付。如果是因为企业经营困难，暂时无法支付工资，并且积极与农民工协商解决办法，一般不构成犯罪。

2.数额较大：关于“数额较大”的标准，各地有不同的规定。一般来说，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，可能被认定为数额较大。

3.经政府有关部门责令支付仍不支付：劳动行政部门等政府有关部门会责令用人单位支付拖欠的工资，如果用人单位在规定的期限内仍不支付，就可能构成犯罪。

三、农民工维权的途径

1.协商解决：农民工可以先与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，要注意保留相关的证据，如聊天记录、通话录音等。

2.投诉举报：如果协商不成，农民工可以向劳动监察部门投诉举报。投诉时，要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。

3.申请劳动仲裁：农民工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书和相关的证据材料。仲裁委员会会对案件进行审理，并作出裁决。

4.提起诉讼：如果对仲裁裁决不服，农民工可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要提供充分的证据，证明用人单位拖欠工资的事实。

四、用人单位应承担的法律责任

如果用人单位拖欠农民工工资构成犯罪，除了要承担刑事责任外，还需要承担民事赔偿责任。农民工可以在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资和经济补偿。

拖欠农民工工资问题解决后，可能还会面临一些后续问题，比如用人单位是否会再次拖欠工资，农民工的权益如何得到长期保障等。这些问题处理不好，很容易再次引发矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权道路上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。