上班路上摔骨折，怎样去认定为工伤

上班途中本应平平安安开启新一天的工作，可要是不小心摔骨折了，这不仅身体遭罪，心里也犯嘀咕，这能不能算工伤呢？其实在这种情况下，很多人都不确定该如何认定工伤。上班路上摔骨折，到底能不能认定为工伤，又该怎么去认定呢？接下来就为大家详细解答。

一、判断是否符合工伤认定条件

要认定上班路上摔骨折为工伤，得先看看是否符合条件。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。比如小李在上班路上被汽车撞骨折，经交警认定对方负主要责任，这种情况就符合工伤认定条件。但如果是自己不小心滑倒摔骨折，通常就不符合，因为这不属于交通事故范畴。

二、准备认定所需材料

一旦确定符合条件，就要准备认定所需材料。一般需要工伤认定申请表，里面要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；还要有与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也必不可少。例如小张去申请工伤认定，他准备了劳动合同、医院的诊断证明和工伤认定申请表，这些材料让他的申请流程更顺利。

三、提交申请

准备好材料后，要在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。比如小王所在单位没有及时申请，他自己在事故发生后半年内提交了申请。

四、配合调查核实

社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。可能会找相关人员了解情况，比如询问同事当天上班途中的情况。申请人要积极配合，如实提供信息。要是提供虚假信息，可能会影响工伤认定结果。

五、等待认定结果

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。如果对认定结果不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

工伤认定完成后，后续可能还会涉及到工伤赔偿的问题，比如赔偿金额的计算、赔偿款的发放等。这些问题处理起来可能会比较复杂，要是处理不当，很容易引发新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。