劳动合同日期格式一般是怎么写

最新修订 | 2024-08-20
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孟理昕律师
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专家导读 劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。合同起始日期和试用期均应从用工之日起算。

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一、劳动合同日期格式一般是怎么写

劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。合同起始日期和试用期均应从用工之日起算。

劳动合同法第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

二、劳动合同包括基本条款有哪些?

1、用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。

2、劳动者的姓名还有住址,居民身份证或者其他有效身份证件号码。

3、劳动合同的期限。合同期限主要分为固定期限、无固定期限以及完成一定工作任凭为期限,如果是临时性工作的人,劳动合同中必须得明确。如果没有明确期限应该视为无固定期限。不论签一年、两年或三年,都必须有起止日期。

4、工作内容和工作地点。工作内容应该体现在劳动合同中,比如从事的岗位,具体负责内容。工作地点也很重要,劳动合同中必须规定劳动地点,否则很容易产生纠纷

5、劳动报酬。这对于每个劳动者都是非常重要的也是比较关心的,劳动报酬应该明确的写在劳动合同中。而且也需要明确加班费的计算基数、奖金、津贴、补贴的数额以及支付时间、支付方式等等。

6、社会保险。国家规定用人单位必须为员工缴纳社会保险,即是我们通常说的五险,其中包括养老保险失业保险医疗保险工伤保险生育保险

劳动合同的日期格式,最好是按照签订的日期填写,这样合同的生效期也就是按照签订时开始的,对于雇佣双方来说也是可以避免出一些麻烦的。在劳动合同中,有些新人签订劳动合同是没有经验的,那么最好是提前做一些功课,避免自己的利益受到损失。

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  申请人:姓名______性别___出生年月________
  身份证(其他有效证件)号码________________
  工作单位_________________________
  住所___________________________
  邮政编码________电话_______________
  [(法人或者其他组织)名称_________________
  住所___________________________
  邮政编码________电话_______________
  法定代表人或者主要负责人姓名______职务______ ]
  委托代理人:姓名______电话_____________
  被申请人:名称______________________
  行政复议请求:______________________
  _____________________________。
  事实和理由:_______________________
  
  此致
  ______________(行政复议机关)
  附件:
1、申请书副本 份
  
2、申请人身份证明材料复印件
  
3、其他有关材料 份
  
4、授权委托书(有委托代理人的)
   申请人: (签名或者盖章)
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上面可以作为行政复议书写格式范本。
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其次,如真想离,考虑好了,以下是南京离婚协议书格式 范本,参考一下。
自愿离婚协议书范本:
男方:×××,×年×月×日出生,民族:×族,工作单位:×××,现住址:×××。
女方:×××,×年×月×日出生,民族:×族,工作单位:×××,现住址:×××。
双方于 ×年×月×日在×市×城区(县)人民政府的民政部门登记结婚,现因×××(注:指感情不和等)的原因,自愿离婚,经双方协商一致,对有关事项,依《婚姻法》的规定达成如下协议:
一、男方×××与女方×××自愿离婚。
二、子女的抚养:
1、双方于×年×月×日生育有一儿子/女儿,取名:×××,离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活,由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)×××元,在每月×号前付清,直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。
2、男方/女方(注:指未直接抚养的一方)可在每月的第×周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐。如临时或节假日的探望,可提前一天由双方协商,达成一致后可按协商的办法进行探望。儿子/女儿十周岁以上时,探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见,不可强行按本协议执行。
三、夫妻共同财产的分割:
1、房产:夫妻双方婚后购有坐落在×路×号×小区×栋×单元×号的楼房一套,登记在男方/女方(或双方)名下,属夫妻共有财产。离婚后,该套房屋归男方/女方所有(注:包括房内装修内附属设施及相关配套设施),双方相互配合办理产权变更登记手续。因办理产权变更登记手续所应支付的一切税费等均由男方/女方承担。取得房屋所有权的一方给予另一方经济补偿人民币×××元,在本协议签订之日起×日内付清。
夫妻双方婚后购有坐落在×路×号×小区×栋×单元×号的楼房一套,购房时以男方/女方为主贷人向×银行按揭贷款购买,首付及按揭还款都来源于夫妻共有存款,该房属夫妻共有财产。离婚后,该套房屋归男方/女方所有(注:包括房内装修内附属设施及相关配套设施),双方相互配合办理产权变更登记及办理贷款主贷人变更手续。因办理产权变更登记及办理贷款主贷人变更手续所应支付的一切税费等均由男方/女方承担。取得房屋所有权的一方给予另一方经济补偿人民币×××元,在本协议签订之日起×内付清。
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(本协议一式三份,当事人双方各执一份,交婚姻登记机关存档备案一份)
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解除劳动合同格式怎样写?
1、首先写明甲-方与乙-方信息。2、甲、乙双方于_年_月_日签订了有/无固定期限劳动合同,现由_方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议。3、内容:解除劳动合同的日期为_年_月_日。说明经济补偿金数额等。
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鉴于 (以下简称发包人)与 (以下简称承包人)在 项目中签订工程施工合同(包括补充合同,下同);发包人与承包人约定,为保证承包人履行上述施工合同规定的承包人义务,承包人须向发包人提交由你方出具的上述工程的《履约保函》;承包人已向你方申请《履约保函》。
我以我本人的信用和全部财产为承包人向贵司提供在贵公司开具《履约保函》的反担保,并向你方作出如下保证:
一、我本人的保证方式为无条件的不可撤销的无限连带责任保证。《履约保函》(以发包人最终接受的保函为准,包括续保延期的保函)为本反担保保证书的主合同,《履约保函》无效,本反担保保证书依旧有效。
二、我本人的保证责任范围包括,发包人要求你方承担的《履约保函》项下担保金额的本金、利息、罚息、补偿金、违约金、赔偿金以及你方为实现本反担保保证书所载明的权利而支付的全部费用(包括但不限于诉讼费、仲裁费、财产保全费、执行费、评估费、拍卖费、律师费、差旅费等)。
三、我本人履行保证责任的方式:若因承包人违约,在发包人要求你方承担保证责任时,由我本人代为赔偿;或在你方先行承担赔偿责任后,由我本人无条件地承担对你方的赔偿责任。当你方凭本反担保书和发包人要求你方承担保证责任的通知或你方已先行赔付的凭据等要求我本人承担责任时,我本人将在收到上述资料之日起5日内无条件地履行上述保证责任。
四、若我本人不能在第三条所述期间内履行保证责任和清偿义务,应向你方支付逾期违约金,每日的违约金按照欠款金额的5‰计算,并赔偿由此给你方造成的损失。
五、本反担保保证书的有效期间自本反担保保证书签发之日起,至承包人履行完毕上述施工合同规定的义务从而解除了你方的保证责任之日或你方因履行上述《履约保函》项下的保证责任而承担的全部赔偿金、违约金和其他损失得到清偿之日止。若你方延长《履约保函》期限,我本人同意仍按前述约定相应延长本反担保保证书的有效期限。
六、、本反担保保证书的附件包括我本人提交的以下资料,我本人保证所提交的资料是真实、合法、有效的,并承担相应法律责任:
(1) 个人身份证复印件;
(2) 个人基本情况,包括家庭住址、家庭主要成员、联系方式及其他;
(3) 个人财产清单及权属证明文件复印件;
(4) 本人配偶关于保证债务为夫妻共同债务的声明。
七、因本保函纠纷提起诉讼的,由你方所在地人民法院管辖。
保证人:
日期: 年 月 日
我想问一下股权无偿转让协议格式一般要怎么写?我的一个朋友最近打算准备把自己的专利转让出去。
[律师回复] 甲方(转让方) :
乙方(受让方) :
甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》等法律、法规和阜阳市颍东区德 睿轩种植专业合作社(以下简称该合作社)章程的规定,经友好协商,本着平 等互利、诚实信用的原则,签订本股权转让协议,以资双方共同遵守。
第一条 股权的转让
1、 甲方将其持有该合作社的 90%的股权无偿转让给乙方;
2、 乙方同意接受上述转让的股权;
3、 甲方保证向乙方转让的股权不存在第三人的请求权,没有设置任何质 押,未涉及任何争议及诉讼。
4、甲方向乙方转让的股权中尚未实际缴纳出资的部分,转让后,由乙方继 续履行这部分股权的出资义务。
5、 本次股权转让完成后,乙方即享受相应的股东权利并承担义务。甲方 不再享受相应的股东权利和承担义务。
6、 甲方应对该公司及乙方办理相关审批、变更登记等法律手续提供必要 协作与配合。
第二条 违约责任
1、 本协议正式签订后, 任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的, 即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的损失。
2、 任何一方违约时,守约方有权要求违约方继续履行本协议。
第三条 适用法律及争议解决
因履行本协议发生争议的,双方应通过友好协商解决;如协商不成,则通 过诉讼解决。
第五条 协议的生效及其他
1、本协议经双方签字盖章后生效。
2、本协议生效之日即为股权转让之日,该公司据此更改股东名册、换发出 资证明书,并向登记机关申请相关变更登记。
3、本合同一式四份,甲乙双方各持一份,该合作社存档一份,申请变更登 记一份。
甲方 (签字或盖章) : 乙方 (签字或盖章) :
签订日期:年 月 日 签订日期:年 月 日
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郑州劳动合同格式怎么写?
郑州劳动合同应明确甲乙双方当事人主体、合同期限、工作内容和时间、工资待遇和劳动保护、社保福利、劳动纪律、合同解除、调解和仲裁等条款和条件。劳动合同的订立目的是为了保护双方权益,不偏袒任何一方也不漠视任何一方。
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劳动纠纷
我想问一下施工协议的格式和范本一般要怎么写?我的一个同学最近因为要不施工,需要一份合同。
[律师回复] 建设单位(以下简称甲方):
承包单位(以下简称乙方):
工程名称:安装出水计量堰、流量计及渠体改造工程
为了切实加强施工现场安全生产管理,依照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》以及《建设工程安全生产管理条例》建设部《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-88)、《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99),双方本着平等、自愿的原则,签订本协议书。甲方和乙方均严格遵守本协议书规定的权力、责任和义务,确保施工现场的安全生产和施工现场临时用电的安全。
一、甲方的权利、责任和义务:
1、贯彻落实国家有关施工现场安全生产、文明施工的法规和管理规定,对施工现场进行全面的安全生产管理和监督检查并对施工现场临时用电进行安全检查与指导。
2、对乙方施工区域进行安全生产和文明施工检查;及时纠正乙方施工人员违章指挥和违章作业行为,并按照有关规定予以查处。对乙方施工区域内的重大安全事故隐患,应开具隐患通知单。
3、要求乙方提供施工现场《生产安全事故应急救援预案》。
4、建立健全施工现场各项安全生产管理制度。
5、对乙方的安全生产培训、劳动保护用品的使用和危险预知工作提出指导意见,并监督落实情况。
6、对乙方提出的安全生产要求积极提供帮助。
7、向乙方提供电源时,应与乙方办理交接验收手续。
8、按照有关临时用电标准对乙方的临时用电设备设施进行监督和检查。发现乙方在临时用电中存在隐患必须责成乙方以整改。并监督整改落实情况。
9、对乙方特种作业人员的名单、操作证复印件及培训记录进行存档备案。
二、乙方的权利、责任和义务:
1、遵守国家有关施工现场安全生产的法规和管理制度,建立健全安全生产责任制和安全生产管理制度。严格执行国家施工现场临时用电及机械设备使用有关技术规范和安全操作规程,对施工区域内自行管辖的临时用电负全面管理责任。
2、服从甲方安全生产管理。
3、乙方必须为施工作业人员参加人身意外保险。
4、乙方造成生产安全事故,导致人员伤亡时,由乙方承担事故责任和经济责任。
5、未经安全生产教育培训和无证人员,不得上岗作业。
安全用电
1、向甲方提供书面的临时用电申请。设备设施需要增容时,必须重新办理用电申请手续。
2、保证B级配电箱以下管辖区域内各种用电设备、设施完好,临时用电设施和器材必须使用正规厂家的合格产品,严禁使用假冒伪劣等不合格产品,加强维护保养工作,严禁各种机电设备带病运行。保证临时用电符合有关安全用电标准。
3、执行临时用电安全技术交底制度,对施工区域内自行管辖的操作人员进行临时用电安全技术交底,避免违章指挥、违章操作和误操作,确保安全用电。
4、在使用甲方提供临时电源时,对不符合临时用电标准的电源,向甲方提出整改意见。有权拒绝在不符合临时用电标准的电源的上拉接电源。对甲方在安全检查中提出的关于临时用电方面存在的问题或隐患,必须按要求认真落实整改。
5、对特种作业人员进行上岗前的职业技能、安全生产等方面的培训,未经安全生产教育培训及培训不合格和无证人员,不得上岗作业。特种作业人员必须依照有关规定持上岗。向甲方提供特种作业人员花名册、操作证复印件和培训记录。
机电设备使用
1、乙方应向甲方提供机械设备相关的技术文件和出厂说明书,还必须提供具有专业资质的检测、检验单位出具的安全技术检测证明,否则,不得投入使用。
2、起重机械设备的安装和拆卸必须由有资格的单位和专业人员进行,并应有专人定期进行维修和保养,对达不到安全要求又不能修复的机械设备,必须即停用,撤离施工现场。
人员安全
1、参加施工作业的一切人员,必须遵守安全生产纪律,必须佩带工作证(卡)并戴好安全帽进入施工现场,在作业中严格遵守本安全技术操作规程的有关规定,安全上岗,不违章作业,不擅离工作岗位,不乱串工作岗位,严禁酒后作业,并按规定穿衣着鞋,正确使用、保管个人安全防护用品。
2、必须按规定使用安全带,安全带必须高挂低用,挂设点必须安全、可靠。
三、违反安全管理规定处罚办法
1、对严重违规操作及存在重大安全隐患未能造成损失和影响的,处予罚款500元,造成损失或影响的,除承担所造成的全部经济损失及责任外,处予罚款1000元~5000元。
2、进入施工现场乙方人员必须佩带安全帽未佩带安全帽进入现场罚款10元。
3、不允许施工人员酒后作业酒后进入现场罚款100元。
4、高空作业不系安全带罚款500元。
5、非专业操作人员严禁使用各种机械设备,违反罚款100元
6、施工现场严禁打架斗殴、聚众赌博,违反罚款100元。
7、罚款发生后,在下一次拨付工程款时,全额扣除。
本协议书一式两份,甲乙双方各保存一份。
本协议与双方签定的施工合同时效相同。签定施工合同的同时,签定本协议。施工合同到期后,本协议同时终止。
甲方单位(章)乙方单位(章)
代表人:项目负责人:
联系电话:联系电话:
年月日年月日
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你好,这两天我朋友跟我说他的工作有点儿特殊,是全天的,那么这个全日制用工合同范本咋写?
[律师回复] 甲方:(用人单位)名称:
  住所: 法定代表人(或主要负责人):
  乙方(劳动者)姓名:
  性别:
  居民身份证号码:
  文化程度:
  住址:
  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
  第一条 劳动合同类型及期限
  
一、劳动合同类型及期限按下列第 项确定。
  
1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
  
2、无固定期限:自 年 月 日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。
  
3、以完成一定工作为期限:自 年 月 日起至 终止。
  
二、本合同约定试用期,试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
  第二条 工作内容、工作地点及要求
  乙方从事 工作,工作地点在
  乙方工作应达到以下标准 .根据甲方工作需要,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位、工作地点。
  第三条 工作时间和休息休假
  
一、工作时间按下列第 项确定:
  
1、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。
  
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
  
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期:按 结算。
  
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。
  第四条 劳动报酬及支付方式与时间
  
一、乙方试用期间的月劳动报酬为 元。
  
二、试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为 元,或根据甲方确定的薪酬制度确定为 .
  乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
  
三、甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付工资,不得拖欠。
  
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间,甲方应当依法支付工资。
  第五条 社会保险
  甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴。
  第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
  甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知,甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。
  第七条 劳动合同变更、解除、终止
  
一、经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
  
二、经甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
  
三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
  
四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
  
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  
2、未及时足额支付劳动报酬的;
  
3、未依法缴纳社会保险费的;
  
4、规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
  
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
  
6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
  甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。
  
五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
  
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
2、严重违反甲方的规章制度的;
  
3、严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
  
4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。
  
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
  
6、被依法追究刑事责任的。
  
六、下列情形之一,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同:
  
1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
  
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
  
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,不能就变更劳动合同内容达成协议的。
  
七、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见,裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后,可以解除劳动合同。
  
八、有下列情形之一的,劳动合同终止:
  
1、劳动合同期满的;
  
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; 
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
  
4、甲方被依法宣告破产,被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
  
5、法律、行政法规规定的其他情形。
  
九、劳动合同期满,乙方具有下列情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止;
  
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
  
2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
  
3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
  
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
  
5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
  
6、法律、法规规定的其他情形。
  
十、乙方具有本条第九款情形之一的,甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同。
  第八条 违反劳动合同的责任
  甲方违法解除或终止本合同,应向乙方支付赔偿金;乙方违法解除本合同,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。
  第九条 双方需要约定的其他事项
  第十条 其他
  
1、本合同在履行中发生争议,任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
  
2、本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行。
  
3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时,按国家新的法律法规执行。
  
4、本合同依法订立,双方签字盖章后生效,双方必须严格履行。
  
5、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
  甲方(盖章): 乙方(签字):
  法定代表人(主要负责人)签名:
  签约日期: 签约日期:
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