公司5个月不发工资，社保也没交怎么办

上班辛苦打拼，就盼着每月工资按时到账，谁能想到有的公司竟然5个月不发工资，社保也不给交。这种情况可太让打工人闹心了，不仅影响日常生活开销，社保断缴还会影响很多权益，比如医保报销、购房资格等。遇到这种事儿，很多人不知道该咋办，接下来就给大家详细说说应对办法。

一、与公司友好协商

发现公司5个月不发工资且社保未交，别慌，先和公司友好沟通。找个合适的时间，比如在公司相对不忙的时候，和领导或者人力资源部门的负责人面对面交流，表达自己的诉求。比如小李在一家小公司上班，公司因为资金周转问题拖欠工资和社保，小李主动和老板沟通，老板了解到员工的困难后，承诺会尽快解决。沟通时要注意保留相关证据，比如聊天记录、通话录音等，以防后续需要。

二、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没有结果，可以向劳动监察部门投诉。准备好相关材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系以及工资情况。以小张为例，他所在公司拖欠工资和社保，他向劳动监察部门投诉时，提交了详细的材料，劳动监察部门很快介入调查，要求公司限期整改。劳动监察部门会根据调查结果对公司进行相应处罚。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不解决问题，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，写明你的诉求，比如要求公司支付拖欠的工资、补缴社保等。同时，要准备好支持自己诉求的证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方进行举证和辩论。小王申请劳动仲裁时，提供了充分的证据，最终仲裁委员会支持了他的诉求，公司支付了拖欠的工资并补缴了社保。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。向法院提交起诉状和相关证据，法院会根据具体情况进行审理。诉讼过程可能会比较长，但这是维护自己合法权益的最后一道防线。比如小赵经过劳动仲裁后，对结果不满意，向法院提起诉讼，最终通过法院判决拿到了应得的工资和社保补偿。

公司拖欠工资和社保的问题解决后，可能还会面临一些后续情况，比如公司会不会因此对你进行刁难，社保补缴后对自己的权益还有哪些影响等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能陷入新的困境。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，为你制定合理的解决方案。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。