工伤二审单位上诉欲抵赖，律师助力伤者7.5万赔偿一步到位

一审判决支持劳动者工伤赔偿后，单位不服上诉，二审却达成调解，用工单位一次性支付劳动者75000元并承担全部诉讼费用。这一结果与单位上诉时试图否认工伤事实、拒绝赔付的态度形成了强烈反差。

这起工伤赔偿劳动争议案件中，化名小李的劳动者在工作中受伤并被依法认定工伤。然而，用工单位却拒绝支付工伤待遇。一审法院判决支持劳动者的工伤赔偿请求后，单位仍不服气，上诉至延边州中级人民法院，试图通过否认工伤事实来逃避赔付责任。小李为了保障自己的工伤权益能够顺利兑现，委托了杨连东律师代理二审。他的目标很明确，就是要稳住一审的成果，快速拿到赔偿，彻底了结这起纠纷。

杨连东律师接手案件后，深知案件的棘手之处。单位提出“不属于劳动合同关系”“公章不真实”等核心抗辩，这给案件的推进带来了很大的阻碍。而且，小李急需赔偿款用于生活与康复，时间紧迫。杨律师首先全面梳理了一审的证据、判决以及单位的上诉理由。针对单位的抗辩，他迅速固定了工伤认定决定书、劳动仲裁裁决、一审判决、用工事实、伤残等级鉴定等关键材料，构建了完整、扎实的权利依据。考虑到小李的实际情况，杨律师确定了“以保胜诉为底线、以快调解为目标”的办案策略，既要坚决守住赔偿底线，又要积极推动二审高效和解。

庭审中，杨连东律师有力地驳斥了单位的无理抗辩。他明确指出，工伤认定已经发生法律效力，用工单位应依法支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等法定待遇，一审判决认定事实清楚、适用法律正确。在杨律师严谨的法律论证与强力维权下，单位最终放弃了不合理的抗辩，同意协商解决。

经法院主持及杨律师积极协调，双方达成了最优调解方案：用工单位一次性支付劳动者75000元，并承担一、二审全部诉讼费用，劳动者其他权利一并了结。这一调解方案相较于一审判决的固定项目赔偿，在效率和兑现度上更有利于小李，实现了快速、稳妥、足额的理想结果。

复盘这起案件，杨连东律师做对了几个关键判断。一是在接手案件后，迅速全面地梳理一审材料，针对单位的抗辩固定关键证据，为后续的调解和庭审打下了坚实的基础。二是根据小李的实际需求，确定了“以保胜诉为底线、以快调解为目标”的办案策略，既保障了赔偿底线，又提高了纠纷解决的效率。对于类似的工伤赔偿劳动争议案件，关键在于及时固定证据，明确权利依据，同时根据当事人的实际情况制定合理的办案策略，在保障当事人合法权益的前提下，高效解决纠纷。