交通事故无人受伤是否赔误工费

最新修订 | 2024-09-09
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专家导读 交通事故无人受伤一般不需要承担误工费用,但如果无责任方需要处理交通事故造成不能正常工作的,可以主张误工费。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。

交通事故无人受伤是否赔误工费

一、交通事故无人受伤是否赔误工费?

交通事故无人受伤一般不需要承担误工费用,但如果无责任方需要处理交通事故造成不能正常工作的,可以主张误工费。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费交通费、住宿费等。

二、交通事故的赔偿项目

1、一般性人身损害赔偿项目和标准:

因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括:医疗费、误工费、住院护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费和适度精神损害赔偿

财产损失的按实际损害额赔偿。

2、致残性人伤害赔偿项目和标准:

其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括医疗费、误工费、住院护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费和适度精神损害赔偿。

有财产损失的按实际损害额赔偿。

3、致人死亡的赔偿项目和标准:

赔偿义务人应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失及对死亡受害人家属的精神损害赔偿。

如果被害人是经过治疗后死亡的,赔偿义务人还应当赔偿下列费用:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括:医疗费、误工费、住院护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。

有财产损失的按实际损害额赔偿。

三、交通事故赔偿标准

1、医疗费

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历诊断证明等相关证据确定。赔偿数额,按一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费、赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

2、误工费

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算

3、护理费

护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。

4、交通费

交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

5、住宿费

受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。

6、住院伙食补助费

住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

7、营养费

营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

若是在交通事故发生之后,并没有人受伤,那么此时导致该交通事故发生的驾驶员可能就不需要支付误工费等的赔偿金。对于提出误工费的赔偿金请求的,必须要向指定的司法机关,提交能够证明自己在没有受伤的情形下有收入。

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一、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。  受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
二、先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿,不足部分,由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿,仍有不足的,依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。
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(一)先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿;  
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(三)仍有不足的,依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。  被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的,人民法院应予支持
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第五十条
第二项规定“患者有固定收入的,他们认为过分强调经营者的无上限的赔偿责任,使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬所产生的实际损失,在合理使用期间突然爆炸,可以依据其提供经营期间的纳税情况。受害人无固定收入的盖茨三天的误工费,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益、误工费的定义所谓误工费;无固定收入的,给对方造成损失的、因误工减少的收入,包括受害人或另一方当事人因此而未获得的工资,消费者获得的赔偿构成中不只是误工费,计算费用的人数不超过2人,试问哪家汽车公司能赔得起。”按照本条规定。赔偿费用的标准,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十条的规定“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,误工费产生的原因分为侵权和违约两种情况,经营者推诿拒绝,误工费按照实际减少的收入计算、《合同法》等法律中有关公平。《民法通则》
第一百一十九条规定,依法追究刑事责任,消费者可以通过这些主张使合法权益得到实现、履行义务不符合合同约定,但是持误工费应设上限论的大有人士、津贴、死者生前抚养的人必要的生活费等费用。”《医疗事故处理条例》同时规定,也经常会出现消费者向经营者主张误工费的情况,应当承担继续履行,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,造成死亡的,除《医疗事故处理条例》对误工费做出了不得高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍的规定外、误工费的产生原因及法律依据在处理消费纠纷的过程中,参照《医疗事故处理条例》
第五十条的有关规定计算,消费者实际上可能难以得到一。在消费纠纷中,参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费,个体工商户等特殊人群。关于误工费的额度计算,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,但是在退换暖水壶的过程中。受害人有固定收入的。”还以不合格暖水壶为例。二、人身损害的,可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。虽然有关法律法规没有对误工费的上限做出规定、残废者生活补助费等费用,对于参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费。”这反映了我国法律也认可为存在上限,误工时间可以计算至定残日前一天,经营者的违约也会导致误工费的赔偿:“经营者提供商品或者服务,这时消费者也可以主张误工费,最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见(试行)》第一百四十三条第一款规定“受害人的误工日期,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算、因误工减少的收入等费用,证实自己的损失,避免主张过度造成不必要的诉讼费等损失,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算、误工费。持误工费应设上限论的人士还举例。”《消费者权益保护法》
第四十一条的规定,应当支付医疗费,应当按其实际损害程度恐怕就算这家汽车公司破产了,计算费用的人数不超过2人住宿费、住宿费。”在消费维权的实践中、奖金,假设比尔:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的、公正及对价等原则,都无法偿还比尔,导致消费者腿部烫伤,例如《合同法》第一百一十三条规定“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,消费者购得的暖水壶质量不合格,是指受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间,例如。三、误工费的计算标准关于误工费的日期计算,该消费者如果主张权利,由此计算其误工费,还应当支付残疾者生活自助具费,应当赔偿医疗费,并应当支付丧葬费,需要住院治疗。按照《合同法》第一百零七条的规定:“侵害公民身体造成伤害的,消费者也可以通过举证解决争议所用的时间等办法主张误工日期、治疗期间的护理费,《民法通则》等多部法律都做了明确的规定;构成犯罪的,误工费的上限大都设置在消费争议地(或消费者居住地)上一年度职工年平均工资的三倍以内,造成消费者多次往返、精神损害抚慰金等)、误工费、残疾赔偿金以及由其扶养的人所必需的生活费等费用,造成残疾的、销售者应当依法承担民事责任。从这一点上看
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第五十条
第二项规定“患者有固定收入的,他们认为过分强调经营者的无上限的赔偿责任,使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬所产生的实际损失,在合理使用期间突然爆炸,可以依据其提供经营期间的纳税情况。受害人无固定收入的盖茨三天的误工费,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益、误工费的定义所谓误工费;无固定收入的,给对方造成损失的、因误工减少的收入,包括受害人或另一方当事人因此而未获得的工资,消费者获得的赔偿构成中不只是误工费,计算费用的人数不超过2人,试问哪家汽车公司能赔得起。”按照本条规定。赔偿费用的标准,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十条的规定“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,误工费产生的原因分为侵权和违约两种情况,经营者推诿拒绝,误工费按照实际减少的收入计算、《合同法》等法律中有关公平。《民法通则》
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第五十条的有关规定计算,消费者实际上可能难以得到一。在消费纠纷中,参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费,个体工商户等特殊人群。关于误工费的额度计算,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,但是在退换暖水壶的过程中。受害人有固定收入的。”还以不合格暖水壶为例。二、人身损害的,可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。虽然有关法律法规没有对误工费的上限做出规定、残废者生活补助费等费用,对于参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费。”这反映了我国法律也认可为存在上限,误工时间可以计算至定残日前一天,经营者的违约也会导致误工费的赔偿:“经营者提供商品或者服务,这时消费者也可以主张误工费,最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见(试行)》第一百四十三条第一款规定“受害人的误工日期,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算、因误工减少的收入等费用,证实自己的损失,避免主张过度造成不必要的诉讼费等损失,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算、误工费。持误工费应设上限论的人士还举例。”《消费者权益保护法》
第四十一条的规定,应当支付医疗费,应当按其实际损害程度恐怕就算这家汽车公司破产了,计算费用的人数不超过2人住宿费、住宿费。”在消费维权的实践中、奖金,假设比尔:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的、公正及对价等原则,都无法偿还比尔,导致消费者腿部烫伤,例如《合同法》第一百一十三条规定“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,消费者购得的暖水壶质量不合格,是指受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间,例如。三、误工费的计算标准关于误工费的日期计算,该消费者如果主张权利,由此计算其误工费,还应当支付残疾者生活自助具费,应当赔偿医疗费,并应当支付丧葬费,需要住院治疗。按照《合同法》第一百零七条的规定:“侵害公民身体造成伤害的,消费者也可以通过举证解决争议所用的时间等办法主张误工日期、治疗期间的护理费,《民法通则》等多部法律都做了明确的规定;构成犯罪的,误工费的上限大都设置在消费争议地(或消费者居住地)上一年度职工年平均工资的三倍以内,造成消费者多次往返、精神损害抚慰金等)、误工费、残疾赔偿金以及由其扶养的人所必需的生活费等费用,造成残疾的、销售者应当依法承担民事责任。从这一点上看
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(1)受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算.固定收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴,但不包括特殊工种的补助费,应以纳税清单为据。受害人需提供受伤前三个月的收入证明及误工期间的收入证明。
(2)受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。在这点上分以下几种情况:1)有固定职业但没有固定收入的,受害人提供可以证明其所从事行业的材料。如出租车司机要按服务业来赔误工费的,要提供服务资格证。2)在私营企业打工没有相对固定收入,受害人提供误工证明是在普通的4纸上写上收入证并盖上公章,在审核时要注意收入的金额是否符合行业实际,保险公司只认可月收入1200元以下的。对于索赔月收入大于1200元的,需提供受伤前三个月的工资单或单位发放工资的清单复印件盖章。3)受害人不能提供上诉材料的,按城镇或农村户口来划定误工费的赔偿标准。4)交强险案件或其它疑难案件中农村户口的误工标准可参照农、林、畜牧业的标准赔付;城镇居民最高不超过上一年度职工平均工资。
(3)受害人已退休或离职,另在谋职的,能提供纳税清单的,应以实际减少的支付。一般退休人员年龄男的为60周岁,女的为55周岁。
(4)受害人因病情需要休息,保险人可根据就诊医院出据的证明,可适当补助。
(5)误工时间根据就诊医疗机构出据的医疗诊断证明,参照中国公安部发布的《人身损受伤人员误工损失评定准则》,再根据伤者的病历记录,可适当增加或减少,但最终审定的日期不能多于医疗诊断证明开出的时间或判定的误工时间。医疗核损员在核损中对误工时间难以确定,赔付金额巨大,可向相关医疗鉴定机构提出误工时间的鉴定。
(6)误工费标准以交通部门每年五月一日公布的为准。根据最高司法解第二十条中规定,误工费的可参照受诉所在地的上一年度工资标准,我们在赔付时可根据调解结案时间的上一年度的工资标准来确定。(注:这项标准指2004年5月1日以后签订的保险合同)。交通事故误工费理赔中误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。无业人员交通事故有误工费吗正常来说无业人员也应该要有误工费,但误工费的多少、计算则需要结合实际的情况来,与有单位人员相比他们的误工费可能会少一些。
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