被辞退工资迟迟不发多久能解决

工作中被辞退本就够闹心的，要是工资还迟迟不发，心里那滋味，就跟热锅上的蚂蚁似的，干着急。很多人遇到这种情况，都不知道该咋办，也不清楚多久才能拿到自己应得的工资。其实，工资发放的时间和问题解决的时长，跟采取的解决方式有很大关系。下面咱们就详细探讨一下，解决被辞退后工资迟迟不发这个问题可能花费的时间，还有一些具体的方法。

一、与公司协商解决

和公司协商是解决问题最直接的方式。发现工资没发，可以先和公司相关负责人沟通，了解工资延迟发放的原因。有个朋友之前被公司辞退，工资没按时发，他就主动找公司财务询问情况，得知是因为流程延误，财务承诺会尽快发放。一般来说，如果只是流程问题或者小失误，通过友好协商，一周内问题就可能得到解决。但要是公司恶意拖欠，协商可能就比较困难，花费的时间也会长一些。和公司协商时，要注意保留聊天记录或者通话录音等证据，以防万一。

二、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明你和公司存在劳动关系以及工资情况的材料。劳动监察部门接到投诉后，通常会在5个工作日内决定是否受理。受理后，会在60个工作日内完成调查。如果情况复杂，经批准可以延长30个工作日。也就是说，通过劳动监察部门解决问题，最快一个月左右，慢的话可能要两三个月。

三、申请劳动仲裁

劳动仲裁也是解决工资纠纷常用的方式。申请劳动仲裁，要提交仲裁申请书、身份证复印件、用人单位工商登记信息、证据材料等。仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理。受理后，一般会在45日内作出裁决，案情复杂的可以延长15日。比如有个劳动者申请劳动仲裁追讨被拖欠的工资，仲裁委在规定时间内作出了裁决，要求公司支付工资和相应的赔偿。不过仲裁裁决作出后，公司可能不服，还会向法院起诉，这样时间就会更久了。

四、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者公司不履行仲裁裁决，可以向法院提起诉讼。法院受理后，适用简易程序审理的案件，一般会在3个月内审结；适用普通程序审理的案件，会在6个月内审结。要是遇到特殊情况，审理时间还可能延长。

工资问题解决后，可能还会面临一些后续问题，比如公司是否会按照规定支付经济补偿，社保和公积金的转移手续该怎么办理等。这些问题要是处理不好，又会给自己带来新的麻烦。这时候可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。