雇佣司机车坏算谁的

一、雇佣司机车坏算谁的

雇佣司机时车坏了责任归属需视具体情况判断。若车辆损坏是因司机故意或重大过失导致，如司机酒驾、超速、违规操作等造成车辆损坏，司机应承担相应赔偿责任。若车辆本身存在质量问题或因正常损耗、意外事件等非司机过错原因损坏，一般由雇主承担维修费用。若雇佣合同对车辆损坏责任有明确约定，应按合同约定处理。实践中，需收集车辆损坏相关证据，如事故报告、维修记录等，结合具体情况划分责任。

二、雇佣司机车祸负全责是否要担责

1.雇佣司机车祸负全责是否担责，要分情况看。通常，提供劳务者因劳务致他人损害，接受劳务方担责，即雇主对司机职务行为致他人损害担责。

2.若司机有故意或重大过失，如酒驾、严重超速致车祸负全责，司机与雇主连带赔偿，雇主担责后可向司机追偿。

3.若车祸仅致司机自身损害，按双方过错担责，司机过错大，可减轻雇主赔偿责任。

三、雇佣司机车祸死亡雇主担责吗

一般情况下，雇佣司机车祸死亡，雇主需担责。根据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

若司机在执行雇主安排的工作任务时遭遇车祸死亡，雇主通常要承担赔偿责任。比如雇主提供的车辆存在安全隐患等自身过错因素导致事故，雇主责任更大。但如果司机对车祸的发生存在重大过失，如严重违反交通规则等，可减轻雇主的赔偿责任。

若第三人的行为造成司机死亡，司机家属既可以请求第三人承担侵权责任，也可以请求雇主给予补偿，雇主补偿后，可以向第三人追偿。

在探讨雇佣司机车坏算谁的这个问题时，除了明确责任归属，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如车辆损坏后的维修期间，司机的误工费用如何处理，是由雇主承担还是司机自行负责。另外，若车辆因损坏导致无法按时完成运输任务，产生的违约赔偿责任该如何分担。这些问题在实际情况中都可能出现，并且会给雇佣双方带来一定的困扰。如果你在雇佣司机过程中遇到关于车辆损坏的责任划分、费用承担等方面的疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。