欠薪不给工资的如何要回

最新修订 | 2026-07-05
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包敬立律师
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专家导读 欠薪要不回,可先与用人单位协商,协商不成可通过工会或第三方与单位协商达成和解协议。也可向劳动监察部门投诉,由其责令单位支付。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。此外,还可向人民法院申请支付令。
欠薪不给工资的如何要回

打工挣钱,谁都希望能按时拿到应得的报酬,可总有一些无良老板,找各种借口拖欠工资。这可苦了辛辛苦苦干活的打工人,眼看着自己的血汗钱拿不到手,心里别提多着急了。生活中处处都需要钱,房租、水电费、日常开销,哪一样都离不开工资。要是工资被拖欠,基本生活都会受到影响。那么,遇到欠薪不给工资的情况,到底该怎么把钱要回来呢?下面就来详细说说。

一、与用人单位协商解决

遇到欠薪问题,首先可以尝试和用人单位进行协商。这是最直接也是最温和的解决方式。你可以先和老板或者负责人心平气和地沟通,了解拖欠工资的原因。说不定是公司资金周转出现了暂时的困难,双方可以协商一个合理的支付时间。比如,小李在一家小公司上班,公司因为一笔货款没有及时收回,导致无法按时给员工发工资。小李和老板沟通后,老板承诺在半个月内筹集资金支付工资。在协商的时候,要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音,以防日后需要。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商没有效果,就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法法规的。你需要准备好相关材料,包括劳动合同、工资条、考勤记录等,这些材料能证明你和用人单位存在劳动关系以及工资的具体数额。然后填写投诉表格,详细说明欠薪的情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查,如果发现用人单位确实存在欠薪行为,会责令其限期支付工资。例如,小张向劳动监察部门投诉后,劳动监察部门经过调查,要求用人单位在一周内支付小张的工资。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理没有达到预期效果,还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写明双方的基本信息、仲裁请求和事实理由。仲裁委员会受理后,会安排开庭审理。在仲裁过程中,要积极提供证据,维护自己的合法权益。比如,小王申请劳动仲裁后,通过提供考勤记录和同事的证言,证明自己在用人单位工作的时间和应得的工资数额,最终仲裁委员会支持了小王的请求。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要准备好起诉状和相关证据,法院会根据事实和法律进行审理。在诉讼过程中,要注意遵守法律程序,按时参加庭审。例如,小赵对劳动仲裁结果不服,向法院起诉后,法院经过审理,判决用人单位支付小赵的工资和相应的赔偿金

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