寻求劳动仲裁解决事情得花多长时间

在工作中，劳动纠纷是很多打工人可能会遇到的糟心事。工资被拖欠、无故被辞退、加班没有加班费等等，这些问题一旦出现，很多人会想到通过劳动仲裁来维护自己的权益。但大家心里肯定会犯嘀咕，申请劳动仲裁到底得花多长时间呢？毕竟谁都不想让自己的事情一直悬而未决，都希望能尽快有个结果。接下来，咱们就来详细说说劳动仲裁解决事情所需的时间问题。

一、劳动仲裁受理阶段时间

劳动仲裁的第一步就是提交仲裁申请，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果认为符合受理条件，就会通知申请人；如果不符合，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。举个例子，小李因为公司拖欠工资申请劳动仲裁，他提交申请后，仲裁委员会在五天内就给他回复，决定受理他的案件。这个阶段相对比较快，一般就是五天时间，只要材料齐全，基本都能顺利进入下一步。

二、仲裁审理准备阶段时间

仲裁委员会受理案件后，会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。这个过程加起来大概是二十天左右。还是以小李为例，仲裁委员会受理他的案件后，很快就把申请书副本送达了他公司，公司在十天内提交了答辩书，然后仲裁委员会又在五天内把答辩书副本给了小李。

三、仲裁审理阶段时间

仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下仲裁审理阶段最长是六十天。假如小李的案件比较复杂，仲裁庭经过四十五天还没审理完，经过批准又延长了十五天，最终在六十天内给出了裁决结果。

四、特殊情况处理时间

在仲裁过程中，可能会出现一些特殊情况，比如需要进行鉴定等。鉴定所需时间是不计入仲裁审理期限的。另外，如果一方当事人对仲裁裁决不服，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这就意味着，整个劳动纠纷的解决时间可能会因为这些特殊情况而延长。

劳动仲裁解决事情的时间受多种因素影响，正常情况下从申请到出裁决结果可能在六十天左右，但特殊情况就不好说了。如果裁决结果出来后，一方不服提起诉讼，后续的诉讼时间又会增加。要是你在劳动仲裁过程中遇到各种复杂问题，不知道该如何处理，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你理清后续流程，让你在维权道路上少走弯路。