劳动仲裁胜诉后公司拖钱不付该怎么做

在工作中，劳动者与公司产生纠纷，通过劳动仲裁赢得胜利本是件令人开心的事，意味着自己的合法权益得到了法律认可。可有些公司却耍起无赖，即便仲裁胜诉了，就是拖着钱不给。这可愁坏了不少劳动者，辛辛苦苦工作，好不容易拿到仲裁结果，却拿不到应得的报酬，这该怎么办呢？接下来就为大家详细说说应对办法。

一、确认仲裁裁决的生效情况

仲裁裁决作出后，并不是马上就生效的，有一定的生效时间。一般来说，仲裁裁决书送达双方当事人后，有一段起诉期。如果双方在起诉期内都没有向法院提起诉讼，那么仲裁裁决就会生效。比如小李和公司的劳动仲裁，仲裁裁决书送达后，规定的起诉期是15天，15天内双方都没起诉，裁决就生效了。所以，劳动者要先确认仲裁裁决是否已经生效，这是后续采取措施的基础。

二、与公司进行协商沟通

在确定仲裁裁决生效后，可以先尝试和公司进行沟通协商。毕竟协商是最温和的解决方式，有可能和平解决问题。劳动者可以直接找公司负责人，说明仲裁裁决已经生效，要求公司按照裁决支付款项。比如小王，仲裁胜诉后他先和公司领导沟通，诚恳地表达自己的需求，最终公司支付了款项。在沟通时，要注意保留好聊天记录、通话录音等，以备不时之需。

三、申请强制执行

如果协商没有效果，公司还是拒不支付，劳动者就可以向法院申请强制执行。申请时，需要准备好相关材料，包括强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人的身份证明等。比如小张，在协商无果后，准备好这些材料向法院申请强制执行。法院受理后，会采取一系列措施，如查询公司的银行账户、查封公司的财产等，来保证劳动者的权益得到实现。

四、关注执行进展

申请强制执行后，劳动者不能就不管了，要密切关注执行进展。可以定期和法院执行人员沟通，了解执行情况。如果发现公司有转移财产等逃避执行的行为，要及时向法院反映。比如小赵，在执行过程中发现公司把部分设备转移了，他及时告知法院，法院对公司进行了处罚，保障了执行的顺利进行。

劳动仲裁胜诉后公司拖钱不付，后续可能还会出现公司以各种理由阻碍执行，或者公司财产不足以支付款项等情况。这些问题处理起来比较复杂，很容易让劳动者陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会结合具体情况，为劳动者提供专业的建议，帮助劳动者顺利拿到应得的报酬，守护劳动者的合法权益。