公司发不出工资，股东要不要承担责任

一、公司发不出工资，股东要不要承担责任

1.通常，股东以认缴出资额为限对公司承担有限责任。公司是独立法人，有独立财产，若公司发不出工资，先用公司财产偿还，股东不用担责。

2.特殊情况：一是股东未履行或未完全履行出资义务，债权人可要求其在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。二是股东滥用权利逃避债务，损害债权人利益，要对公司债务担连带责任，包括欠薪。

二、公司发不出工资，能不能直接离职

1.公司发不出工资，劳动者可直接离职。按规定，单位未及时足额付报酬，劳动者能解除合同，还可要求经济补偿，每工作一年补一个月工资。

2.劳动者要保留证据，像工资条、银行流水、聊天记录等，证明公司欠薪。

3.建议书面通知公司解除合同，写明因公司欠薪离职。

4.若公司不付补偿，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

三、公司发不出工资，能拿东西来抵偿吗

1.公司发不出工资想用物品抵偿，需和员工协商一致，若擅自用物品抵工资则违法，工资需以货币形式按月支付。

2.以物抵工资时，物品要合理作价，不能高估，且要是双方认可、有使用价值的物品。

3.若公司不按规定支付工资，员工可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，要求支付工资和可能的经济补偿。

当探讨公司发不出工资，股东要不要承担责任时，除了这个核心问题，还有一些相关情况值得关注。比如若股东存在出资不实、抽逃出资等情形，在公司无法支付工资时，股东可能要在未出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。另外，若公司人格与股东人格混同，股东也可能对公司债务承担连带责任。如果您对公司发不出工资时股东的责任认定、具体承担方式等还有疑问，别让困惑困扰您。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。