想要换工作但是被压了工资怎么办

在工作中，很多人都会有换工作的想法，毕竟谁不想有更好的发展和待遇呢。可有时候，当你提出离职准备换工作时，却遇到了糟心事，公司以各种理由压着你的工资不给。这让本就打算开启新征程的你，心里一下子就不踏实了，毕竟工资是自己辛苦劳动换来的，怎么能说扣就扣呢？那遇到这种被压工资的情况，到底该怎么办呢？接下来就给大家好好讲讲。

一、明确被压工资是否合理

首先得弄清楚公司压工资是不是合理合法。有些公司会有正常的工资发放周期，比如本月工资下月发，这不算压工资。但要是公司以你离职为由，故意克扣工资，那肯定就不合理了。比如，公司说你工作交接没做好所以扣工资，但又拿不出具体的证据，这就属于无故克扣。要是你不确定公司的做法是否合理，可以先查看一下劳动合同里关于工资发放的条款，里面一般会写明工资发放时间和方式。

二、与公司协商解决

发现工资被压后，先别着急上火，心平气和地和公司沟通一下。你可以找公司的人力资源部门或者直接找领导，跟他们说明情况，表达你希望尽快拿到应得工资的诉求。比如，你可以说：“我按照公司规定办理了离职手续，现在工资被压着，这对我的生活造成了一定影响，希望能尽快给我发放。”在沟通时，要注意保留好聊天记录或者通话录音，万一后面协商不成，这些都是有用的证据。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没有结果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系以及你的工资情况。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，如果发现公司确实存在违法压工资的行为，会责令公司限期支付工资。例如，小张换工作时被公司压了工资，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，最终公司按照规定支付了小张的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理结果你不满意，或者公司仍然不支付工资，你可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁申请书要写明你的诉求、事实和理由等内容。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，你要积极提供证据，为自己争取权益。比如，小李换工作被压工资，申请劳动仲裁后，仲裁委员会根据他提供的证据，裁决公司支付他被压的工资。

五、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不服，你还可以向法院提起诉讼。不过要注意，向法院起诉有一定的时间限制，要在规定的时间内提起。在诉讼过程中，同样要准备好充分的证据，以证明你的主张。法院会根据事实和法律作出判决，一旦判决生效，公司就必须按照判决支付工资。

换工作本是为了有更好的发展，却被压工资，着实让人闹心。后续可能还会面临公司以各种理由拖延执行支付工资的判决，或者在劳动仲裁和诉讼过程中遇到证据不足等问题。这时候，你可以到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决遇到的难题，让你能顺利拿到应得的工资，安心开启新的工作之旅。