安徽交通肇事伤残十级赔偿标准有什么?

最新修订 | 2024-09-21
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包同贺律师
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专家导读 安徽交通肇事伤残十级赔偿标准在法律上没有明确规定,应当根据实际情况进行赔偿。在我国交通事故的伤残等级是分为十级。伤残等级是根据伤残的严重程度来判定,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。所以对十级来说并不是严重的。双方当事人可以协商确定赔偿的数额,也可以向人民法院提起民事诉讼,由人民法院确定。
安徽交通肇事伤残十级赔偿标准有什么?

一、安徽交通肇事伤残十级赔偿标准有什么?

1、医药费:根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用;

2、营养费:30元/天

3、护理费:97.5元/天

4、伙食补助费:30元/天

5、残疾赔偿金:城镇标准:21024.2元×20年×20%=84096.8元; 农村标准:7160.5元×20年×20%=28642元; (注:60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的,按五年计算)

6、被抚养人生活费 未成年小孩生活费:城镇标准:15012元×(18岁-实际岁数)×20%÷2人;农村标准:5556元×(18岁-实际岁数)×20%÷2人 老人生活费标准同上:无劳动能力和无其他生活来源的老人,六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。

7、交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实、际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就、医地点、时间、人数、次数相符合。

8、残疾器具费:按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

9、精神抚慰金:九级残疾一般为10000元-16000元。

10、鉴定费:凭发票报销。

11、后续治疗费:待时机发生后另行计算或鉴定评估。

12、误工费:本人工资×具体误工月数

二、司法解释

十级伤残伤残等级中的一种等级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。伤残等级分为一至十级,等级的划分标准,赔偿标准以及保险条例

安徽交通肇事造成人员十级伤残的情况下,一般应当根据实际造成的伤残情况来进行赔偿,需要注意的是,有关的赔偿应当在伤残鉴定机构对伤员进行伤残鉴定之后进行处理,必须按照相关的规定进行合法合理的赔偿。另外,十级伤残的种类和类型是比较多的,需要根据实际情况进行认定。

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安徽地区交通事故十级伤残赔偿标准
1、医药费: 根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用;
2、营养费:30元/天
3、护理费:7
8.18元/天
4、伙食补助费:30元/天
5、残疾赔偿金:
城镇标准:2102
4.2元×20年×10%=4204
8.4元;
农村标准:7160.5元×20年×10%=14321元;
(注:60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的,按五年计算)
6、被抚养人生活费
未成年小孩生活费:城镇标准:15012元×(18岁-实际岁数)×10%÷2人;农村标准:5556元×(18岁-实际岁数)×10%÷2人
老人生活费标准同上:无劳动能力和无其他生活来源的老人,六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
7、交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实、际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就、医地点、时间、人数、次数相符合。
8、残疾器具费:按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
9、精神抚慰金:十级残疾一般为5000元-8000元。
10、鉴定费:凭发票报销。
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1、后续治疗费:待时机发生后另行计算或鉴定评估。
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安徽地区交通事故十级伤残赔偿标准
1、医药费: 根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用;
2、营养费:30元/天
3、护理费:7
8.18元/天
4、伙食补助费:30元/天
5、残疾赔偿金:
城镇标准:2102
4.2元×20年×10%=4204
8.4元;
农村标准:7160.5元×20年×10%=14321元;
(注:60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的,按五年计算)
6、被抚养人生活费
未成年小孩生活费:城镇标准:15012元×(18岁-实际岁数)×10%÷2人;农村标准:5556元×(18岁-实际岁数)×10%÷2人
老人生活费标准同上:无劳动能力和无其他生活来源的老人,六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
7、交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实、际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就、医地点、时间、人数、次数相符合。
8、残疾器具费:按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
9、精神抚慰金:十级残疾一般为5000元-8000元。
10、鉴定费:凭发票报销。
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(注:60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的,按五年计算)
6、被抚养人生活费
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7、交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实、际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就、医地点、时间、人数、次数相符合。
8、残疾器具费:按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。
9、精神抚慰金:十级残疾一般为5000元-8000元。
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[律师回复] 您好,关于安徽:八级伤残赔多少?这个问题,我的解答如下,
一、医疗费用由用人单位全额垫付。
二、停工留薪期内,工伤治疗康复期间,工资按原待遇发放。
三、停工留薪期内需要护理的由原单位负责。
四、住院期间伙食补助费,按由工伤职工所在当地标准发放。
五、工伤赔偿。如果继续在原单位工作不辞职的话,根据工伤保险条例规定,享受一次性伤残补助金,八级工伤为11个月供本人工资。如果选择辞职不干的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿数额也不同。
《工伤保险条例》第三十七条
《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因公致残被鉴定为八级的,由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。计算一次性伤残补助金的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算,本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。
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