工伤鉴定科不让做劳动能力鉴定怎么办

在工作中，不少劳动者会遭遇工伤的不幸。受伤之后，进行劳动能力鉴定对于确定后续的赔偿和保障至关重要。然而，有些劳动者会遇到工伤鉴定科不让做劳动能力鉴定的情况，这可就愁坏了大家。这到底是怎么回事呢？是自己不符合条件，还是存在其他原因呢？下面就来详细说说遇到这种情况该如何应对。

一、了解不让做鉴定的原因

工伤鉴定科不让做劳动能力鉴定，肯定是有原因的。常见的原因可能有材料不齐全，比如没有完整的病历、诊断证明等；或者是工伤认定还未完成，因为劳动能力鉴定通常是在工伤认定之后进行。又或者是受伤情况还未达到鉴定的时机，比如受伤部位还在恢复中，需要等待一段时间才能准确评估劳动能力。比如小李在工作中手部受伤，他着急去做劳动能力鉴定，但工伤鉴定科告知他受伤时间太短，需要等伤口恢复稳定后再进行鉴定。所以，当遇到不让做鉴定的情况，首先要和工作人员沟通，弄清楚具体原因。

二、补充完善所需材料

如果是因为材料不齐全导致无法进行鉴定，就要尽快补充材料。一般来说，需要准备工伤认定决定书、医院的病历、检查报告、诊断证明等。以小王为例，他去做劳动能力鉴定时，被告知缺少一份近期的检查报告，他就赶紧去医院重新做了检查，拿到报告后再次提交，顺利进入了鉴定流程。准备材料时要注意材料的真实性和完整性，确保符合鉴定科的要求。

三、确认工伤认定情况

劳动能力鉴定是以工伤认定为前提的。如果工伤认定还没完成，就需要先完成工伤认定。申请工伤认定需要提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。在申请过程中，要按照规定的时间和流程进行。比如小张在工作中受伤后，以为可以直接做劳动能力鉴定，结果被鉴定科拒绝，后来才发现自己还没有进行工伤认定，于是他赶紧准备材料申请工伤认定，认定通过后才进行了劳动能力鉴定。

四、申请行政复议或提起行政诉讼

如果经过沟通和补充材料，仍然被拒绝做劳动能力鉴定，并且认为工伤鉴定科的决定不合理，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。申请行政复议需要在知道该具体行政行为之日起六十日内提出，要提交行政复议申请书、相关证据材料等。提起行政诉讼则要向有管辖权的人民法院提交起诉状和证据。比如小赵遇到工伤鉴定科无正当理由拒绝他做鉴定的情况，他先申请了行政复议，复议结果不满意后又提起了行政诉讼，最终通过法律途径解决了问题。

工伤鉴定科不让做劳动能力鉴定的情况解决之后，后续还可能会面临鉴定结果不满意、赔偿协商不顺利等问题。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能影响自己的合法权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，并且可以通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的难题，让你在工伤维权的道路上更有保障。