未交养老保险，应赔偿的损失数额多少

工作了一段时间，突然发现公司一直没给自己交养老保险，这可愁坏了不少人。养老保险关乎着咱们退休后的生活保障，要是公司没交，以后养老可咋办？而且大家肯定也关心，公司没交养老保险，应该赔偿多少损失呢？毕竟这直接关系到自己的切身利益。接下来咱们就详细说说这个问题。

一、确定赔偿损失的依据

要确定未交养老保险应赔偿的损失数额，得先明确依据。主要依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。一般来说，用人单位有义务为职工缴纳养老保险，如果没交，职工有权要求单位赔偿相应损失。比如小李在一家公司工作了5年，公司一直没给他交养老保险，小李就可以依据法律规定，要求公司赔偿。

二、计算赔偿数额的方法

赔偿数额的计算方法有多种。一种是根据职工的工资收入和缴费比例来算。以当地规定的养老保险缴费比例，结合职工的工资，算出单位本应缴纳的金额。比如当地养老保险单位缴费比例是16%，职工月工资5000元，那么每月单位应缴纳的养老保险费用就是5000×16%=800元。如果没交的时间是1年，那这一年单位应赔偿的损失就是800×12=9600元。

还有一种情况，如果因为单位没交养老保险，导致职工无法正常享受养老保险待遇，赔偿数额就要根据职工本应享受的养老金待遇来确定。比如老张到了退休年龄，因为单位没交养老保险，无法领取养老金，经过核算，他本应每月领取2000元养老金，那么单位就要赔偿他相应的养老金损失。

三、协商解决赔偿问题

职工发现单位没交养老保险后，可以先和单位协商赔偿事宜。协商时，职工要准备好自己的工资条、劳动合同等能证明自己工作时间和工资收入的材料。和单位沟通时，要明确表达自己的诉求，比如要求单位按照法律规定赔偿损失。如果双方能达成一致，签订赔偿协议，事情就比较好解决了。

四、投诉与仲裁途径

要是协商不成，职工可以向当地的社会保险行政部门投诉。投诉时要提交书面投诉材料，说明单位未交养老保险的情况。社会保险行政部门会对单位进行调查，如果情况属实，会责令单位限期改正。职工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

五、诉讼解决

如果对仲裁结果不满意，职工还可以向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，要注意收集和整理证据，比如工资发放记录、考勤记录等，以证明自己的主张。法院会根据事实和法律作出判决。

确定了未交养老保险应赔偿的损失数额后，后续可能还会面临单位不履行赔偿义务的情况，或者在赔偿计算上存在争议。这些问题处理起来比较复杂，需要专业的法律知识和丰富的实践经验。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维护自身权益的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。