工作期间开车自己祸算不算工伤

工作的时候开车，谁也不想出意外，但意外有时候就是防不胜防。要是在工作期间开车出了自己的事故，这到底能不能算工伤呢？很多人心里都犯嘀咕。毕竟工伤认定关系到后续的赔偿和保障，大家都很关心。接下来就来好好说说工作期间开车自己出事故到底算不算工伤这个事儿。

一、工伤认定的基本标准

根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工作期间开车，如果是为了完成工作任务，比如送货、跑业务等，这就符合“工作时间”和“工作原因”这两个要素。举个例子，小张是一名快递员，在送快递的路上发生了自己的事故，他受伤了，这种情况下就有可能被认定为工伤。因为他开车是在工作时间，目的是为了完成送快递这个工作任务。

二、几种不同情形的分析

1.执行工作任务：要是开车是公司安排的工作内容，像司机跑运输、销售人员开车拜访客户等，只要是在正常工作过程中出的事故，一般会被认定为工伤。比如，小李是公司的货车司机，在运输货物的途中发生了自己的事故，他受伤了，这种情况大概率会被认定为工伤。

2.上下班途中：如果是在上下班途中开车出了自己的事故，一般是不能认定为工伤的。不过，如果上下班路线是合理的，且事故是由于非本人主要责任导致的，就有可能认定为工伤。比如，小王在下班回家的路上，被一辆闯红灯的车撞了，经交警认定对方负主要责任，小王受伤了，这种情况小王就有可能被认定为工伤。

三、申请工伤认定的流程

1.及时报告：发生事故后，要及时向单位报告，一般需要在事故发生后的一定时间内（通常是24小时）告知单位。

2.准备材料：申请工伤认定需要准备一些材料，比如劳动合同、医院的诊断证明、事故责任认定书等。以小张为例，他需要准备和快递公司签订的劳动合同、医院对他受伤情况的诊断证明，以及交警出具的事故责任认定书。

3.提出申请：单位应该在事故发生之日起30日内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有按时申请，职工本人或者其近亲属可以在事故发生之日起1年内提出申请。

四、注意事项

1.保存证据：在事故发生后，要注意保存相关证据，比如事故现场的照片、视频，医院的病历等。这些证据对于工伤认定非常重要。

2.配合调查：社会保险行政部门在进行工伤认定时，可能会进行调查，职工要积极配合，如实提供相关信息。

工作期间开车自己出事故被认定为工伤后，后续可能还会涉及到赔偿金额的确定、康复治疗等问题。如果赔偿金额谈不拢，或者在康复治疗过程中遇到问题，该怎么办呢？这时候就需要专业的法律知识来解决了。不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益。