拿不到工资用什么办法可以拿到

辛辛苦苦工作，却拿不到应得的工资，这搁谁身上都闹心。生活中，很多劳动者都遇到过这样的情况，有些是因为老板耍赖皮，有些是企业经营不善资金周转困难。不管是哪种原因，劳动者付出了劳动，就理应获得报酬。可问题来了，遭遇拿不到工资的情况，到底该用什么办法把工资拿到手呢？接下来就给大家详细说说。

一、与单位友好协商

发现拿不到工资，先别着急上火，心平气和地和单位沟通协商，这是最温和也是最优先考虑的办法。找个合适的时间，比如在工作之余，和老板或者负责人面对面谈一谈，把自己的情况和诉求说清楚。比如，小李在一家小公司上班，到了发工资的日子却没收到钱，他就主动找老板沟通，了解到是公司资金暂时紧张，老板承诺会尽快解决。在协商的时候，要注意保留好相关的聊天记录或者谈话录音，万一协商不成，这些就是重要的证据。同时，协商的时候要明确表达自己的诉求，比如什么时候支付工资、支付多少等。

二、向劳动监察部门投诉

如果和单位协商没有结果，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和单位存在劳动关系以及你的工资情况。劳动监察部门会根据你提供的材料进行调查，如果发现单位确实存在拖欠工资的行为，会责令单位限期支付。比如小张遇到拖欠工资的情况，向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，最终单位按照要求支付了小张的工资。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，单位还是不支付工资，就可以考虑申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁申请书要写清楚你的基本信息、仲裁请求以及事实和理由。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要积极提供证据，为自己争取权益。比如小赵申请劳动仲裁时，提供了详细的工作记录和聊天记录，最终仲裁委员会支持了他的诉求，单位支付了拖欠的工资。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，或者单位不执行仲裁裁决，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉要准备好起诉状和相关证据，法院受理后会进行审理并作出判决。一旦法院判决单位支付工资，单位就必须执行。如果单位还是拒不支付，就可以申请法院强制执行。

工资拿到手之后，也可能会出现一些后续问题，比如单位会不会因此给穿小鞋，或者会不会存在其他的劳动纠纷。这些问题处理不好，可能会影响到劳动者以后的工作和生活。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维护自身合法权益的道路上少走弯路，更安心地投入到工作和生活中。