残疾赔偿金中含误工费吗?

最新修订 | 2024-09-03
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专家导读 残疾赔偿金中含误工费,很多残疾人在治疗期间都是不能到单位就职的,此时无疑会因为误工情形的存在而不能获得单位发的工资,故此导致其残疾的主体就需要支付误工费,但是其一旦确定残疾,并且不能胜任单位的工作之后,一般只能获得一次性伤残补助等补偿金。

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一、残疾赔偿金中含误工费吗?

残疾赔偿金中含误工费,根据《人身损害赔偿解释》第二十五条规定:“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准,自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的,按5年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。

二、对误工费计算标准中关于误工时间的主要法律规定

1、《最高人民法院执行〈民法通则〉若干问题意见(试行)》(简称1988司法解释)第143条:受害人的误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。

2、《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》(简称2000司法解释)误工费:误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定;依此无法确定的,可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。

3、《最高人民法院关于人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》(简称2003司法解释)第二十条:误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

以上三规定均是最高人民法院颁布,效力层级一致,根据新法优于旧法的原则,应该《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》优先适用,而在实务中,最经常援引的也是2003司法解释,然2003年司法解释规定在受害人因伤致残情况下,误工费可以计算至定残日前一天的规定,却有众多值得商榷之处。

在确定残疾之后,受害人依旧是可以获得误工费的赔偿的,但是一般情形下都会由于其残疾,而并不能胜任公司单位的工作,故此在定残之后就不需要再支付其误工费,但是依旧需要支付伤残补助金、医药费等补偿,对于没有能力支付的,可以申请分期付款。

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