公司欠薪仲裁起诉都没用怎样解决

工作了大半年，到了发工资的时候却发现公司一直拖欠工资，这可愁坏了不少打工人。很多人选择通过仲裁和起诉来维护自己的权益，可有时候即便走完了仲裁和起诉程序，工资还是没拿到手，这可咋办呢？接下来咱们就一起探讨一下，在公司欠薪仲裁起诉都没用的情况下，该怎么解决。

一、审查执行情况

如果仲裁和起诉都走完了，公司还是欠薪，首先要看看法院的执行情况。因为就算胜诉了，也得让判决落到实处。可以去法院执行庭了解案件执行进展，看看有没有冻结公司的账户、查封公司的财产。比如，之前有个朋友遇到公司欠薪，胜诉后发现公司账户没钱，但法院通过查封公司的设备进行拍卖，最终拿到了工资。要是发现执行力度不够，要及时和执行法官沟通，提供公司可能隐藏的财产线索。

二、申请公司破产

要是公司确实没钱支付工资，符合破产条件的话，可以申请公司破产。在破产程序中，员工的工资是优先受偿的。申请破产得准备好相关材料，比如公司的财务报表、劳动合同、工资条等，证明公司资不抵债且拖欠工资。这样在破产清算时，员工的工资能优先从公司剩余财产中得到支付。

三、追究股东责任

一般情况下，股东以其出资额为限对公司债务承担责任。但如果股东存在出资不实、抽逃出资等情况，员工可以要求股东承担连带清偿责任。这就需要收集股东出资方面的证据，比如银行转账记录等。要是发现股东有上述行为，可以向法院起诉，让股东来支付欠薪。

四、寻求政府部门帮助

政府劳动部门对于公司欠薪问题有一定的监管职责。可以向劳动监察部门再次反映情况，他们会对公司进行调查和督促。另外，工会也可以发挥作用，工会有维护职工合法权益的职能，可以请工会出面和公司协商解决欠薪问题。

当公司欠薪仲裁起诉都没用，按照上述方法操作后，可能还会面临一些新情况。比如申请破产程序复杂，处理时间长；追究股东责任时证据不足等。这些问题会让员工继续陷入困境，影响生活和工作。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法合规的执业资质，服务边界清晰，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据具体情况，为你制定更完善的解决方案，帮你尽快拿到应得的工资，维护你的合法权益。