职工安全生产责任内容有哪些

最新修订 | 2024-08-21
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孟理昕律师
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专家导读 1、职工需要严格遵守各项规章制度、单位的劳动纪律,作业过程中不违章、不违规。2、工作仔细,做好相应的数据记录,交接班的时候也要同时就安全生产情况作出说明。3、能够按时检查工作,发现有可疑情况要尽快报告、处理。4、定期对设备进行维护,正确使用各种防护用具和消防器材。
职工安全生产责任内容有哪些

一、职工安全生产责任内容有哪些

(1)认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律,不违章作业,并劝阻、制止他人的违章作业。

(2)精心操作,做好各项记录,交接班必须交接安全生产情况,交班要为接班创造安全生产的良好条件。

(3)正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。如果发生事故要正确、果断处理,及时、如实地向上级报告,严格保护现场,做好详细记录。

(4)按时认真进行巡回检查,如发现异常情况,及时处理和报告。

(5)加强设备维护,保持作业现场清洁,搞好文明生产。

(6)上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。

(7)积极参加各种安全活动。

(8)有权拒绝违章作业的指令。

二、职工什么时候需支付违约金

1、劳动者违反服务期约定支付违约金的规定

劳动者违反服务期约定的,可以约定违约金。根据《劳动合同法》第22条规定:“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”

2、劳动者违反竞业限制约定支付违约金的规定

劳动者违反竞业限制约定的,可以约定违约金。但是劳动合同法对于违反竞业限制应当承担违约金的数额并没有具体规定,这说明劳动者和用人单位可以协商约定,但是违反竞业限制的违约金也不能违反相关法律的规定和公平原则。可以约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职。但最多不得超过两个月,离职后原用人单位需按月向劳动者支付不能到同类单位任职的经济补偿,否则劳动者不算违约。

职工在从事生产的过程中,首先要注意的就是安全问题,而并非是为单位创造多少的经济价值,只有在安全得到了保障之后,那么才有可能进一步提升工作效率。这个时候就要求职工可以按照安全生产责任中的要求来履行自己的职责,减少出现劳动安全事故。

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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 1.电工属于特种作业人员,必须经当地劳动部门统一考试合格后,核发全国统一的“特种作业人员操作证“,方准上岗作业,并定期两年复审一次。 2.电工作业必须两人同时作业,一人作业,一人监护。 3.在全部停电或部分停电的电气线路(设备)上工作时,必须将设备(线路)断开电源,并对可能送电的部分及设备(线路),采取防止突然串电的措施,必要时应作短路线保护。 4.检修电气设备(线路)时,应先将电源切断,(拉断刀闸,取下保险)把配电箱锁好,并挂上“有人工作,禁止合闸”警示牌,或派专人看护。 5.所有绝缘检验工具,应妥善保管,严禁他用,存放在干燥、清洁的工具柜内,并按规定进行定期检查、校验,使用前,必须先检查是否良好后,方可使用。 6.在带电设备附近作业,严禁使用钢(卷)尺进行测量有关尺寸。 7.用锤子打接电极时,握锤的手不准戴手套,扶接地极的人应在侧面,应用工具将接地极卡紧、稳住,使用冲击钻、电钻或钎子打砼眼或仰面打眼时,应戴防护镜。 8.用感应法干燥电箱或变压器时,其外壳应接地。 9.使用手持电动工具时,机壳应有良好的接地,严禁将外壳接地线和工作零线拧在一起插入插座,必须使用二线带地,三线带地插座。 10.配线时,必须选用合适的剥线钳口,不得损伤线芯,削线头时,刀口要向外,用力要均匀。 1 1.电气设备所用保险丝的额定电流应与其负荷容量相适应,禁止以大代小或用其金属丝代替保险丝。 1 2.工作前必须做好充分准备,由工作负责人根据要求把安全措施及注意事项向全体人员进行布置,并明确分工,对于患有不适宜工作的疾病者,请长假复工者,缺乏经验的工人及有思想情绪的人员,不能分配其重要技术工作和登高作业。 1 3.作业人员在工作前不许饮酒,工作中衣着必须穿戴整齐,精神集中,不准擅离职守。
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安全生产法的内容是怎么样的?
1、坚持以人为本,推进安全发展。2、建立完善安全生产方针和工作机制。3、强化“三个必须”,明确安全监管部门执法地位。4、明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责。5、进一步明确生产经营单位的安全生产主体责任。
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企业安全员工作内容是什么?
[律师回复] 解答如下,   安全员各企业均有设置,各企业安全员职责不尽相同,但是安全员主要是维护公司正常治安秩序加强安全保卫工作,当好企业卫士,保障公司财产和职工生命不受侵害。各企业安全员大致职责如下:  
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2、加强对重点部位的消防、财产安全防范。  
3、监督员工遵守安全生产规程及公司行政规章制度。  
4、对违反治安条例的行为,查清事实,收集证据向公司或公安机关报告。  
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班组安全生产的内容是什么
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 具体说来,包括以下三方面的内容。 
1、安全生产管理  班组的安全生产管理是指通过改善劳动条件,在防止伤亡事故和职业病等方面采取一系列措施,以保护劳动者在生产过程中的安全与健康的组织管理工作的总称。劳动保护管理的主要内容有:  ●建立健全相应的安全生产管理机构和安全生产责任制;  ●制定和贯彻安全操作规程;来源:考试大  ●编制并组织实施安全技术措施计划;来源:考试大的美女编辑们  ●进行安全生产教育;  ●组织安全生产检查;  ●做好伤亡事故的处理报告工作;  ●做好发放防护用品和保健食品的管理工作;  ●做好防尘、防毒、防暑降温、防冻保暖等劳动保护工作  ●保证劳动者的适当休息,限制加班加点,实行劳逸结合;  ●对女工实行特殊劳动保护。  
2、安全技术  班组的安全技术工作是为了防止和消除生产过程中的各种不安全因素可能引起的伤亡事故,保障员工的人身安全所采取的技术措施,它是安全生产工作的基本组成部分。其内容主要有:  ●贯彻执行国家颁布的各项安全技术规程;  ●在各种设备和设施上安装安全装置;  ●对设备和设施进行安全检查、维护和检修;  ●对员工进行安全技术教育;  ●新建、扩建、改建企业,必须贯彻“三同时”的原则等。  
3、职业健康  职业健康是指对生产过程中产生的有害员工身体健康的各种因素所采取的一系列治理措施和卫生保健工作。主要内容有:  ●对生产中的高温、粉尘、噪声、振动、有害气体和物质等技术上来取措施加以治理;  ●改善通风、照明、防暑降温、防寒防冻等设施;  ●搞好环境卫生和绿化工作;  ●定期对员工进行健康检查和职业病防治观察;  ●对员工进行卫生防疫、医疗预防、妇女保健等。
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青少年网络安全知识的内容
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[律师回复] 根据你的问题解答如下, 仅供参考:从安全的内容分,施工现场安全包括财产安全和人身安全两个方面;从管理的范围分,又可分为施工区安全、办公生活区安全和第三方安全三个方面.

1)财产安全方面,包括工地物资、材料、设备,危险品,半成品,成品;办公生活区的图纸、文档,秘密材料,电子数据,钱财,个人物品等.安全管理包括财产的防盗,防火,防水,防霉变,防丢失,防泄秘,防人为毁损等;同时也包括防止对第三人财产的侵害,如对地下、水下或架空管线的破坏,对相邻关系财产的侵害(如震动,沉陷,水渍,爆破、火灾等对他人建筑物或财物造成的侵害)等.

2)人身安全方面.包括以下几项:1)职业安全卫生方面,如施工场所或办公生活区的防火,防漏触电,防风沙粉尘,防冻,防暑,防晒,防滑,防躁音,防辐射,防毒,防窒息,防淹溺,防灼伤、烫伤,防坠落、跌落,防机械操作,防食物中毒,防传染病流行病,等等.2)机械设备方面,从各种施工机械,施工车辆、船舶、飞行器,到一般工器具,涉及的人身安全既可能是操作者自己,也可能是对他人或第三人.其原因可能是设备本身问题,也可能是操作不当或者是他人的原因,例如工地现场非道路交通事故等.
3)临时设施方面,如工棚,临时办公,生活设施,施工围堰,导坑导洞,施工道路,桥梁,各种脚手架,支护,施工平台等,因质量不良或使用不当均可造成对人生安全的威胁.
4)建筑工程方面,在建和已建成的建筑以及设备因质量或使用问题造成对人身安全的威胁.质量问题可能是设计原因,可能是设备、构配件质量原因,也可能是施工原因或者是多因素的综合.使用不当,包括已完工程未达一定强度,或者超过额定负载,或者未按设计要求试运转等造成事故的原因.
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班组安全生产工作的主要内容
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 具体说来,包括以下三方面的内容。 
1、安全生产管理  班组的安全生产管理是指通过改善劳动条件,在防止伤亡事故和职业病等方面采取一系列措施,以保护劳动者在生产过程中的安全与健康的组织管理工作的总称。劳动保护管理的主要内容有:  ●建立健全相应的安全生产管理机构和安全生产责任制;  ●制定和贯彻安全操作规程;来源:考试大  ●编制并组织实施安全技术措施计划;来源:考试大的美女编辑们  ●进行安全生产教育;  ●组织安全生产检查;  ●做好伤亡事故的处理报告工作;  ●做好发放防护用品和保健食品的管理工作;  ●做好防尘、防毒、防暑降温、防冻保暖等劳动保护工作  ●保证劳动者的适当休息,限制加班加点,实行劳逸结合;  ●对女工实行特殊劳动保护。  
2、安全技术  班组的安全技术工作是为了防止和消除生产过程中的各种不安全因素可能引起的伤亡事故,保障员工的人身安全所采取的技术措施,它是安全生产工作的基本组成部分。其内容主要有:  ●贯彻执行国家颁布的各项安全技术规程;  ●在各种设备和设施上安装安全装置;  ●对设备和设施进行安全检查、维护和检修;  ●对员工进行安全技术教育;  ●新建、扩建、改建企业,必须贯彻“三同时”的原则等。  
3、职业健康  职业健康是指对生产过程中产生的有害员工身体健康的各种因素所采取的一系列治理措施和卫生保健工作。主要内容有:  ●对生产中的高温、粉尘、噪声、振动、有害气体和物质等技术上来取措施加以治理;  ●改善通风、照明、防暑降温、防寒防冻等设施;  ●搞好环境卫生和绿化工作;  ●定期对员工进行健康检查和职业病防治观察;  ●对员工进行卫生防疫、医疗预防、妇女保健等。
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