公司已认定工伤，还需要鉴定么

在工作中受伤对打工人来说可太闹心了，不仅身体遭罪，还可能影响收入。公司认定了工伤，就像是吃了颗定心丸，但很多人心里还是犯嘀咕，公司认定了工伤，还需不需要做鉴定呢？其实，公司认定工伤只是一个初步的结果，它并不等同于最终的赔偿依据。工伤鉴定可是有着关键作用的，接下来咱们就好好说说这里面的门道。

一、工伤认定与工伤鉴定的区别

工伤认定和工伤鉴定是两码事。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，由社会保险行政部门负责。而工伤鉴定则是在工伤认定的基础上，对工伤职工的劳动能力进行鉴定，确定伤残等级。比如小张在工作中被机器弄伤了手，公司认定这是工伤，但具体伤得有多严重，对以后工作生活有多大影响，就需要通过工伤鉴定来确定。公司认定工伤，只是承认了伤害是在工作中发生的，但不能确定伤残程度，所以工伤鉴定还是很有必要做的。

二、工伤鉴定的作用

工伤鉴定的作用可大了。它是确定赔偿标准的重要依据。不同的伤残等级对应着不同的赔偿金额和待遇。如果不做鉴定，就没办法准确确定赔偿数额。还是拿小张举例，他手部受伤后，如果不做工伤鉴定，就不知道自己是几级伤残，也就无法确定能获得多少赔偿。而且，工伤鉴定结果还关系到工伤职工的后续治疗和康复。根据鉴定结果，职工可以获得相应的医疗和康复建议，有助于更好地恢复健康。

三、工伤鉴定的申请流程

申请工伤鉴定，首先要在规定时间内提出申请。一般是在工伤认定决定书生效后，病情相对稳定时申请。然后准备好所需材料，包括工伤认定决定书、医院的诊断证明、病历等。接着向劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会会安排时间进行鉴定。比如小李申请工伤鉴定时，按照要求准备了各种材料，提交申请后，在指定时间去指定地点进行了鉴定。

四、不做工伤鉴定的风险

如果不做工伤鉴定，可能会面临一些风险。一方面，无法准确获得应有的赔偿。因为没有鉴定结果，赔偿数额可能会被低估，职工的权益得不到充分保障。另一方面，后续如果病情发生变化，再想进行鉴定可能会比较麻烦。比如小王受伤后没做鉴定，拿了一笔赔偿就了事了，后来发现伤势加重，再想鉴定就遇到了很多困难。

工伤鉴定完成后，后续还会面临赔偿协商、赔偿款发放等问题。如果在这些过程中遇到分歧，比如赔偿金额谈不拢，或者公司拖延支付赔偿款等情况该怎么办呢？这时候就需要专业的法律知识和经验来处理。不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，能结合具体情况，为你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤赔偿的道路上少走弯路。