劳动仲裁通过后还可不可以撤销

在职场上，劳动纠纷是不少人会遇到的麻烦事儿。当员工和公司之间有了矛盾，协商又解决不了的时候，很多人会选择劳动仲裁。等仲裁结果出来，并且通过了，有人可能就会因为各种原因，比如和公司又达成了新的和解，或者觉得仲裁结果对自己也不是特别有利，就会想能不能把已经通过的仲裁撤销。这确实是个让人纠结的问题，下面就来详细说说劳动仲裁通过后到底能不能撤销。

一、劳动仲裁裁决的类型及撤销条件

劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决。对于终局裁决，只有用人单位有申请撤销的权利。根据法律规定，如果用人单位能证明仲裁存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。比如，公司发现仲裁过程中仲裁员和员工有亲属关系，存在可能影响公正裁决的情况，就可以以此为由申请撤销。

而非终局裁决，双方当事人都可以向法院起诉。如果一方当事人起诉了，仲裁裁决就不发生法律效力。

二、撤销仲裁的申请流程

如果是用人单位申请撤销终局裁决，需要准备好申请书，申请书要写明申请撤销的理由和事实依据。同时，要提交仲裁裁决书等相关材料。然后向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提交申请。法院会对申请进行审查，一般会组成合议庭进行审理。如果符合撤销条件，法院会裁定撤销仲裁裁决。比如，用人单位提交了证明仲裁员枉法裁决的证据，法院经过审理认定属实，就可能裁定撤销。

对于非终局裁决，当事人向法院起诉时，要准备好起诉状，写明自己的诉讼请求和事实理由，同时提交仲裁裁决书、相关证据等材料。

三、撤销仲裁的影响

如果仲裁裁决被撤销，就意味着这个仲裁结果不再具有法律效力。对于终局裁决被撤销的情况，双方当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。比如，之前仲裁结果是员工胜诉，公司申请撤销成功后，双方就要重新通过法院诉讼来解决纠纷。

对于非终局裁决，一旦一方起诉，仲裁裁决就不生效，案件进入法院的诉讼程序，双方需要重新举证、辩论，由法院来作出最终的判决。

四、撤销仲裁的注意事项

在申请撤销仲裁时，要注意申请的时间限制。用人单位申请撤销终局裁决的时间是收到仲裁裁决书之日起三十日内。如果超过这个时间，法院可能就不会受理。同时，要提供充分的证据来支持自己的申请理由。比如，说仲裁证据是伪造的，就要拿出能证明证据伪造的材料。另外，在申请撤销的过程中，要遵守法律程序，按照法院的要求提供材料、参加庭审等。

劳动仲裁通过后是有可能撤销的，但要符合法律规定的条件和程序。不过，撤销仲裁后，双方的纠纷还是要通过其他途径解决，可能会花费更多的时间和精力。如果在撤销仲裁过程中遇到各种复杂问题，不知道该怎么处理，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为你理清后续流程，帮你更好地解决劳动纠纷，维护自身合法权益。