公司倒闭老板没发工资应该找谁

打工挣钱，天经地义。可要是遇到公司倒闭老板还不发工资，这可就愁死人了。辛辛苦苦工作，最后却拿不到应得的报酬，换谁心里都不好受。很多员工遇到这种情况，往往不知道该找谁来解决问题，是找老板，还是找相关部门呢？接下来就给大家详细说说遇到这种情况的解决办法。

一、与老板协商解决

公司倒闭老板没发工资，首先可以尝试和老板协商。毕竟老板是直接的责任方，说不定他有自己的难处，通过平和的沟通，说不定能达成一个双方都能接受的解决方案。比如，员工小李所在的公司倒闭了，老板一直拖着工资没发。小李就主动找到老板，诚恳地说明了自己的困难，希望老板能尽快支付工资。老板了解情况后，承诺会在一个月内分期支付工资。在协商时，员工要注意保留聊天记录、通话录音等证据，以防后续出现问题。同时，要明确工资的支付时间、金额等关键信息，并形成书面协议，双方签字确认。

二、向劳动监察部门投诉

如果和老板协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的部门，他们有权对用人单位进行调查和处理。员工需要准备好相关材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与公司存在劳动关系以及工资未发放的事实。以小张为例，他所在的公司倒闭后老板不发工资，他向劳动监察部门投诉时，提供了详细的证据。劳动监察部门经过调查，责令公司老板限期支付工资。投诉时，要注意按照劳动监察部门的要求填写投诉表格，准确提供相关信息，以便他们能及时处理。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后问题仍然没有得到解决，员工可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，具有法律效力。申请劳动仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。比如小赵，他在公司倒闭后通过劳动仲裁，获得了应得的工资和经济补偿。在申请仲裁前，要了解仲裁的流程和时间要求，准备充分的证据，以增加胜诉的机会。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，员工还可以向法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，并作出公正的判决。在诉讼过程中，员工要积极配合法院的工作，提供相关证据和材料。例如，小王在劳动仲裁后对结果不满意，向法院提起诉讼。法院经过审理，支持了小王的诉求，判决公司老板支付工资和赔偿金。提起诉讼时，要注意诉讼时效，避免超过规定的时间。

公司倒闭老板没发工资的问题解决后，可能还会面临一些后续情况，比如老板拒不执行判决怎么办，公司资产不足以支付工资又该如何处理等。这些问题处理起来比较复杂，需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能够通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你制定合理的解决方案，帮助你维护自己的合法权益，让你在维权的道路上少走弯路。