什么时间属于工伤时间

咱平常上班，难免会遇到点意外，有时候受伤了就会想这算不算是工伤。工伤认定里有个很关键的点就是时间，到底啥时间才算工伤时间呢？这问题困扰着不少打工人。毕竟谁都不想受了伤还没法得到应有的保障，要是能搞清楚工伤时间的范围，心里也能踏实不少。下面咱就来好好说说这个事儿。

一、工作时间内受伤算工伤

正常的工作时间，就是单位规定的上班时间，在这个时间段内因为工作原因受到的伤害，一般都能认定为工伤。比如工厂里的工人，在操作机器的时候被机器弄伤了手，这就属于工伤。因为是在工作时间，而且是因为工作才受的伤。要是遇到这种情况，单位得在一个月内给员工申请工伤认定，得准备好劳动合同、医院的诊断证明等材料。员工自己也可以在一年内申请，要注意别错过时间。

二、工作前后准备收尾受伤也算

有些工作，在正式开始之前得做些准备工作，结束之后也得做收尾工作。在做这些准备和收尾工作的时候受伤，也算工伤。就像超市的收银员，上班前要整理收银台、准备零钱，下班后要清点现金、整理票据。要是在这个过程中不小心摔倒受伤了，同样能认定为工伤。申请的时候，除了劳动合同和诊断证明，还得有能证明是在做准备或收尾工作的证据，比如同事的证言。

三、因工外出时间受伤是工伤

要是因为工作需要外出，在外出期间受伤了，也属于工伤。比如销售人员要去见客户，在去客户公司的路上出了交通事故，这就算工伤。不过得有单位派你外出的证明，像出差申请单、任务安排表之类的，还有交通事故的责任认定书等材料。要是出差期间生了病，一般只有是因为工作原因导致的才能算工伤，比如因为工作环境恶劣得了职业病。

四、特殊工作时间的工伤认定

有些工作的时间比较特殊，像保安、消防员这些需要24小时值班的工作。他们在值班期间受伤，肯定算工伤。还有一些弹性工作时间的工作，只要是因为工作原因受伤，也能认定。比如新媒体运营人员，在家办公的时候因为工作过度劳累，从椅子上摔下来受伤了，也可以申请工伤认定。但得证明是在工作，比如工作记录、聊天记录等。

在搞清楚了工伤时间之后，接下来可能还会面临工伤认定不通过怎么办、工伤赔偿的标准是怎样的、赔偿款多久能拿到手等问题。这些问题要是处理不好，会让受伤的员工心里更难受。这时候不妨到律图咨询律师，律图的律师都有专业的执业资质，不会打包票也不做虚假承诺，会根据你的具体情况，帮你分析后续的流程，告诉你该怎么争取应有的赔偿，让你在工伤维权的路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。