劳动仲裁裁决基层法院如何执行立案

在工作中，劳动者和用人单位之间难免会产生一些纠纷，经过劳动仲裁后，拿到了裁决书，可单位就是不按照裁决结果执行，这时候就需要向基层法院申请执行立案。很多人对这个流程并不清楚，不知道该从哪儿下手，也不清楚具体要做些什么，心里干着急。下面就来详细说说劳动仲裁裁决基层法院如何执行立案。

一、确认裁决书生效

劳动仲裁裁决书并不是一拿到手就可以直接去法院申请执行立案的，得先确认它已经生效。一般来说，如果双方当事人在收到裁决书后的规定时间内都没有向法院提起诉讼，那么裁决书就生效了。比如，仲裁委规定收到裁决书15日内不起诉，裁决书就生效。小李和公司的劳动纠纷，仲裁裁决公司支付小李工资，小李和公司在收到裁决书后15天内都没起诉，这时裁决书就生效了，小李就可以考虑申请执行立案。

二、准备申请材料

申请执行立案得准备好相关材料。主要包括申请执行书，里面要写清楚申请执行的事项、理由等；生效的仲裁裁决书；申请人的身份证明，如果是委托他人办理，还得有授权委托书；被申请人的基本信息，比如公司的话要有公司名称、地址等。比如小张去申请执行立案，他就把这些材料都准备齐全，这样才能顺利进入下一步。

三、选择管辖法院

要向有管辖权的基层法院申请执行立案。一般是由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层法院管辖。比如公司在A区，那小李就可以向A区的基层法院申请执行立案。要是不清楚具体哪个法院有管辖权，可以打法院的咨询电话问一下。

四、提交申请并立案

把准备好的材料提交到选定的基层法院的立案窗口。法院会对材料进行审查，如果材料齐全、符合要求，就会予以立案。立案后，法院会向被执行人发出执行通知，要求其履行裁决书确定的义务。要是被执行人还是不履行，法院就会采取进一步的执行措施，比如查询、冻结、划拨被执行人的财产等。

劳动仲裁裁决在基层法院执行立案后，后续可能会遇到被执行人转移财产、拒不配合执行等情况。这时候该怎么应对，如何保障自己的合法权益呢？这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续执行流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。