公司不给经济补偿金，能申请仲裁吗

一、公司不给经济补偿金，能申请仲裁吗

若公司不给经济补偿金，通常是可以申请仲裁的。

经济补偿金是在特定情形下，用人单位依法应给予劳动者的补偿。当公司拒绝支付时，劳动者可依据《劳动争议调解仲裁法》，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

申请时，需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、离职证明等，以证明劳动关系及公司未支付经济补偿金的事实。仲裁时效一般为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

仲裁委受理后，会根据双方提交的证据及陈述进行审理，作出裁决。若劳动者对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过仲裁途径，有望维护自身合法权益，获得应得的经济补偿。

二、公司拒付经济补偿，仲裁胜算大吗

公司拒付经济补偿，仲裁胜算需结合具体情况判断。若符合《劳动合同法》规定公司应支付经济补偿的情形，如用人单位经济性裁员、协商一致解除劳动合同（单位提出）等，且员工有充分证据证明劳动关系、工作年限、工资数额、公司存在应支付补偿的事实等，胜算较大。证据包括劳动合同、工资流水、考勤记录、解除劳动关系证明等。但如果证据不足，或者公司有合理抗辩理由，比如证明员工严重违反公司规章制度等无需支付补偿的情形，员工仲裁胜算会降低。建议收集保存好相关证据，以增加仲裁成功几率。

三、公司拒绝支付补偿，劳动仲裁证据不足咋办？

若劳动仲裁证据不足，可从以下方面补充证据。首先，收集书证，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些能证明劳动关系和工作情况。其次，寻找证人证言，同事的证言可佐证你的工作事实和公司违规情况，但证人需出庭作证。还可收集视听资料，如与公司负责人沟通补偿问题的录音、工作场景的录像等。

若因客观原因无法自行收集证据，可申请劳动仲裁委调查收集，比如申请调取公司的财务账册等。若对仲裁结果仍不满意，在规定时间内可向法院提起诉讼，在诉讼阶段继续补充完善证据。

当面临公司不给经济补偿金，能申请仲裁吗这个问题，其实还有一些相关要点值得关注。成功仲裁获得补偿金后，这笔收入可能会涉及税务问题，一般在一定标准内是免征个人所得税的。另外，如果仲裁结果公司拒不执行，劳动者可向法院申请强制执行。若整个过程中证据收集不完整，就可能影响仲裁裁决。如果你对公司不支付经济补偿金申请仲裁的流程、结果执行，或是补偿金税务处理等还有疑问，别再纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专家会为你详细解答。