劳动仲裁流程进行再造得花多久

在工作中，劳动纠纷是很多打工人可能会遇到的麻烦事。当劳动者和用人单位之间出现矛盾，协商又无法解决时，劳动仲裁就成了解决问题的重要途径。可不少人对劳动仲裁的流程不太清楚，更不知道如果对仲裁流程进行再造，也就是重新启动相关流程得花多长时间。这不仅关系到劳动者的合法权益能否及时得到保障，也影响着用人单位解决纠纷的效率。接下来就详细说说劳动仲裁流程再造所涉及的时间问题。

一、劳动仲裁流程再造的启动条件

劳动仲裁流程再造不是随随便便就能进行的，一般是在原仲裁结果存在问题，比如仲裁程序违法、证据认定错误等情况下才会启动。举个例子，小张和公司因为加班费问题申请了劳动仲裁，仲裁结果出来后，小张发现仲裁员和公司有亲属关系，这种情况下，小张就有理由申请仲裁流程再造。启动再造需要向相关仲裁机构提交书面申请，说明再造的理由和依据。

二、申请阶段所需时间

劳动者提交申请后，仲裁机构会在一定时间内进行审查。通常来说，仲裁机构会在收到申请后的5个工作日内决定是否受理。如果申请材料齐全、理由充分，就会受理；如果材料不完整，仲裁机构会要求补充材料。比如小李申请仲裁流程再造，提交材料后，仲裁机构发现他缺少关键证据，要求他在3天内补充，小李按时补充后，仲裁机构才正式受理，这前前后后可能就花费了8天时间。

三、审理阶段的时间规定

一旦受理，仲裁机构会安排开庭审理。从受理到开庭，一般会预留一定时间给双方准备证据等材料，这个时间大概在15天到30天左右。开庭审理后，仲裁庭会根据双方的陈述和证据进行裁决。仲裁庭应当自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决；案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。也就是说，正常情况下，审理阶段最长可能会持续60天。例如小王的案件，由于双方争议较大，证据较多，仲裁庭经过40天的审理才作出裁决。

四、特殊情况对时间的影响

在实际操作中，可能会出现一些特殊情况影响仲裁流程再造的时间。比如需要进行鉴定，鉴定的时间是不计入仲裁审理期限的。假设小赵的案件需要对某项技术进行鉴定，鉴定机构花了20天给出鉴定结果，那么这20天就不包含在上述的45天或者60天内。另外，如果一方当事人对仲裁结果不服，还可能会向法院提起诉讼，这又会进一步延长整个纠纷解决的时间。

劳动仲裁流程再造结束后，还可能会面临执行的问题。如果用人单位不履行仲裁裁决，劳动者该如何申请强制执行，在执行过程中又会遇到哪些问题呢？这些后续问题处理起来也不简单，可能会让人头疼不已。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能够通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你详细分析后续流程，提供专业的建议，帮你顺利解决劳动纠纷，保障你的合法权益。