根据我国法律规定十级工伤公司赔偿多少？

[律师回复] <br/>1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;<br/>　　<br/>2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;<br/>　　(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。<br/>　　<br/>3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。<br/>　　<br/>4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

[律师回复] 您好，根据具体损失确定。详情可以来电详谈或者添加微信

[律师回复] 你好，关于二级故意伤害判多少年的问题，请参考以下内容:<br/>一、故意伤害轻伤二级能判多久<br/>1、《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。<br/>2、如果犯罪嫌疑人认罪态度好，积极赔偿，与受害人双方和解并取得谅解书，法院可以判处缓刑。<br/>二、故意伤害罪的处罚<br/>1、三年以下有期徒刑、拘役、管制法定基准刑<br/>(一)故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或管制刑;<br/>(二)故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的，为有期徒刑六个月;伤情介于轻度和重度之间的，为有期徒刑一年;伤情接近重伤的，为有期徒刑一年六个月。<br/>2、三年以上十年以下有期徒刑法定基准刑<br/>(一)故意伤害他人身体致人重伤尚未达残疾标准的或损伤程度与轻伤标准接近的，为有期徒刑三年;<br/>(二)故意伤害他人身体致人重伤，造成被害人10级残疾的，为有期徒刑四年;每增加一级残疾等次，刑期增加一年。<br/>3、十年以上十五年以下有期徒刑法定基准刑<br/>故意伤害他人身体，以特别残忍手段致人重伤，造成被害人6级残疾的，为有期徒刑十一年;每增加一级残疾等次，刑期增加一年。<br/>故意伤害他人身体，致人死亡，为有期徒刑十三年。<br/>4、重处、轻处特别规定<br/>有下列情形的，予以重处：<br/>伤害多人的，在其中最重伤情的基础上，每增加轻伤1人，按照所增伤情的轻重程度，确定递增幅度，轻度的，刑期增加三个月;中度的，刑期增加六个月;重度的，刑期增加九个月;每增加重伤未达残疾标准或接近轻伤标准1人，刑期增加十个月;每增加重伤1人，致10级残疾的，刑期增加一年，依次每增加一级残疾等次，刑期增加六个月。<br/>持刀等管制刀具伤害他人的，从重10%。<br/>在聚众斗殴、寻衅滋事中故意伤害他人的，从重10%。<br/>伤害对象为70岁以上的老人、14岁以下的儿童、残疾人、怀孕妇女的，从重5%。<br/>因为邻里纠纷、婚姻纠纷等民间矛盾引发的故意伤害，从轻10%。<br/>5、个罪自由裁量权规则<br/>根据发案原因、犯罪动机、犯罪手段、损伤程度、赔偿情况等情节，合议庭(独任庭)按本节规定量刑认为偏轻或偏重的，依第一百零四条量刑时，可行使六个月以内的自由裁量权;依第一百零五条量刑时，可行使十个月以内的自由裁量权;依第一百零六条量刑时，可行使一年六个月以内的自由裁量权。<br/>三、缓刑适用<br/>除具有两个以上法定从轻或减轻处罚情节外，有下列情形之一的，不适用缓刑：<br/>(一)未作赔偿的;<br/>(二)致2人以上重伤或多人轻伤的;<br/>(三)曾因殴打他人，被治安处罚2次以上的。

[律师回复] 伤伤残鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等

[律师回复] 你好，具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见