
咱生活中,工作的时候难免会遇到点意外,受点伤啥的。要是在工作中受了伤,符合条件就能申请工伤保险赔偿。很多人就犯嘀咕了,这工伤保险赔偿到底包含哪些项目呢?毕竟了解清楚赔偿项目,心里才有底,也知道自己该争取哪些权益。接下来咱就详细说说工伤保险赔偿的那些项目。
一、医疗费用赔偿
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。比如小李在工厂工作时手部受伤,被送往医院治疗,他在医院的挂号费、检查费、药费等,只要是符合上述标准的,都可以通过工伤保险报销。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。例如小张在工地干活时腿部骨折,需要住院治疗和休养,在停工留薪期内,他所在的工地依然要按照他原来的工资标准给他发放工资。
三、伤残津贴
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。比如小赵在工作中受伤,被鉴定为二级伤残,他每月就能从工伤保险基金领取相当于本人工资85%的伤残津贴。
四、一次性伤残补助金
职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。例如小王在工作中受伤,被鉴定为九级伤残,他就能获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。
职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤保险赔偿涉及这么多项目,在申请赔偿的过程中,可能会遇到各种复杂的问题,比如材料准备不齐全、赔偿金额有争议等。要是遇到这些难题,自己处理起来可能会一头雾水。这时候不妨到律图咨询律师,律图平台上的律师都具备专业的执业资质,可通过官方渠道核验,他们不会做虚假承诺,也不夸大维权效果,会结合你的具体情况,帮你理清申请赔偿的后续流程,让你在工伤保险赔偿问题上少走弯路,更好地维护自己的合法权益。
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