当公司倒闭，所交的五险应该怎么弄

公司倒闭对员工来说是个不小的冲击，除了工作没了，社保问题也让人头疼。五险是员工重要的保障，公司倒闭后，五险该怎么处理成了大家关心的问题。接下来就详细说说公司倒闭后五险的处理办法。

一、了解五险状态及影响

公司倒闭时，首先要搞清楚五险的状态。公司可能在倒闭前就已经拖欠社保费用，导致五险处于欠费状态。这种情况下，员工的医保可能无法正常使用，看病就医就不能享受报销待遇。比如小李所在的公司倒闭前几个月就没交医保，他生病去医院，原本能报销的费用只能自己承担，增加了经济负担。而且，五险断缴还会影响到员工的其他权益，像购房、落户等可能都对社保连续缴纳有要求。

二、与公司协商处理

发现公司倒闭后，员工应尽快和公司相关负责人沟通，要求公司补缴拖欠的社保费用。员工可以整理好自己的工作证明材料，比如劳动合同、工资条等，作为协商的依据。在协商过程中，要明确表达自己的诉求，争取让公司补缴社保。比如小张所在公司倒闭，他和同事们一起找到公司老板，拿出工作证明，要求补缴社保，最终公司补缴了部分费用。

三、向相关部门投诉

如果和公司协商不成，员工可以向当地的社保部门或劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，包括劳动合同、工资流水、社保证明等，以证明自己和公司的劳动关系以及社保缴纳情况。相关部门会对投诉进行调查，督促公司补缴社保。例如，小赵所在公司拒绝补缴社保，他向社保部门投诉后，社保部门介入调查，最终公司补缴了社保。

四、办理社保转移

不管公司是否补缴社保，员工都可以考虑办理社保转移。如果找到新工作，可以将五险转移到新单位继续缴纳。办理转移时，需要到原参保地的社保经办机构开具参保缴费凭证，然后将凭证交给新单位所在地的社保经办机构，由他们办理转移手续。比如小王在公司倒闭后很快找到了新工作，他按照流程办理了社保转移，新单位就能继续为他缴纳五险。

五、以灵活就业人员身份参保

要是暂时没找到新工作，员工可以以灵活就业人员的身份继续缴纳五险中的养老保险和医疗保险。参保时，需要携带本人身份证、户口本等材料到当地社保经办机构办理参保登记手续。以灵活就业人员身份参保，虽然费用需要自己承担，但能保证社保的连续性。比如小刘在公司倒闭后，选择以灵活就业人员身份参保，这样他的医保就能继续使用。

公司倒闭处理好五险后，后续可能还会遇到一些问题，比如社保转移过程中出现信息错误，或者灵活就业参保的费用调整等。这些问题如果处理不好，可能会影响到自己的社保权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你解决后续遇到的问题，保障你的社保权益不受侵害。