劳动派遣公司不给临时工工资怎么办

打临时工本就是为了多挣点钱补贴生活，可要是碰到劳务派遣公司不给发工资，那可就闹心了。临时工们往往付出了辛勤劳动，就盼着到日子能拿到应得的报酬，结果劳务派遣公司却耍赖皮，这不仅让临时工们的生活陷入困境，也违背了基本的劳动法规。遇到这种情况，临时工们肯定特别着急，不知道该怎么办才好。下面就来详细说说应对办法。

一、收集证据，证明劳动关系

要想维权，首先得证明自己和劳务派遣公司存在劳动关系。这就需要收集相关证据，比如劳动合同，这是最直接的证明材料。要是没有签合同，工资条、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等也能作为证据。有个临时工小李，在劳务派遣公司安排下到工厂工作，公司一直没和他签合同，发工资也是现金，没有工资条。后来公司不给发工资，小李就找了一起工作的同事给他作证，还拿出了自己工作时拍的照片，照片里有他穿着工作服在工厂干活的场景，这些都成了证明他和公司存在劳动关系的有力证据。

二、与派遣公司协商解决

证据收集好了，就可以先尝试和劳务派遣公司协商。临时工可以直接找公司负责人，心平气和地说明情况，要求支付工资。协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，以防万一。比如小王遇到公司拖欠工资，他先给公司负责人打电话，在电话里把工作时间、应得工资数额都说得清清楚楚，还录了音。如果协商成功，公司答应支付工资，最好能让公司出具一份书面的还款协议，明确还款时间和金额。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，临时工可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，要带上之前收集的证据材料，填写投诉表格，详细说明事情经过。劳动监察部门会对投诉进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的违法行为，会责令公司限期支付。例如小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快对公司进行了调查，最终公司按照要求支付了小张的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然拒不支付工资，临时工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁机构会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不履行裁决，临时工可以向法院申请强制执行。

五、向法院提起诉讼

对仲裁结果不服的，临时工还可以向法院提起诉讼。诉讼需要准备好起诉状、证据等材料，按照法院的要求参加庭审。法院会根据事实和法律作出判决。

劳务派遣公司不给临时工工资的问题解决后，还可能会出现一些后续情况，比如公司虽然支付了工资，但对临时工进行打击报复，或者临时工因为这段经历产生了一些劳动权益方面的担忧。遇到这些问题，自己处理起来可能会比较棘手。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能出现的问题，让你在维护自身劳动权益的道路上更有保障。