被辞退且单位没交保险怎么办

一、被辞退且单位没交保险怎么办

若被辞退且单位没交保险，可按以下步骤维权：

首先，收集证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明与单位存在劳动关系及工作时长。

其次，与单位协商，要求其补缴社保并支付违法辞退的赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的二倍计算，经济补偿根据工作年限，每满一年支付一个月工资。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，要求其责令单位补缴社保。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付赔偿金、补缴社保或赔偿未缴纳社保造成的损失。

对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、被辞退且单位没交保险该如何维权

被辞退且单位没交保险，可按以下步骤维权：

其一，与单位协商，要求支付违法辞退赔偿金，标准为经济补偿的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资；同时要求补缴在职期间社保。其二，协商不成，收集证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向劳动监察部门投诉，其有权责令单位补缴社保。其三，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，除要求补缴社保外，还可主张违法辞退的赔偿。对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。

三、被辞退单位未交保险，维权途径有哪些

被辞退且单位未交保险，可通过以下途径维权:

1.向社保经办机构投诉:

依据《社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足。你可携带劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料，到当地社保经办机构投诉，要求单位补缴社保。

2.申请劳动仲裁:

根据《劳动争议调解仲裁法》，你有权在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，除要求补缴社保，还可主张违法解除劳动合同的赔偿金。

3.向法院起诉:

若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，请求法院判决单位补缴社保及支付相应赔偿。

当面对若被辞退且单位没交保险的情况，按上述步骤维权能为自己争取合法权益。不过，维权过程中还有一些值得关注的拓展问题。比如，维权期间若因时间精力投入导致产生额外的费用，如交通费、通讯费等，能否要求单位赔偿；以及单位补缴社保后，之前因未缴纳社保造成一些无法享受的政策性待遇（像购房、购车的社保连续缴纳要求）能否得到相应弥补。若你对这些拓展问题或维权过程还有疑问，别让难题困扰自己，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你详细解答。