因公死亡有哪些赔偿

一、因公死亡有哪些赔偿

因公死亡，近亲属可获以下赔偿：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

申请赔偿需先认定工伤，准备劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料向社保部门申报。如单位未缴纳工伤保险，相关费用由单位承担。

二、因公死亡赔偿标准具体是怎样的

依据《工伤保险条例》，因公死亡赔偿标准如下：

1. 丧葬补助金：

为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：

按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需先认定为工伤，再按上述标准索赔。

三、因公死亡赔偿申请遭拒法律途径咋走

若因公死亡赔偿申请遭拒，可按以下法律途径维权:

1.确认劳动关系:

收集劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的材料。如无劳动合同，可通过劳动仲裁确认劳动关系。

2.申请工伤认定:

在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

3.进行劳动能力鉴定（如有需要）:

经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

4.申请劳动仲裁:

拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付赔偿。

5.提起诉讼:

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

当我们了解了因公死亡，近亲属可获以下赔偿的相关内容后，还有一些拓展问题值得关注。比如在申请赔偿过程中，如果对工伤认定结果不服该如何处理，以及供养亲属抚恤金的发放是否会随着时间推移和政策调整而有所变化。这些问题对于近亲属合理合法地获取赔偿至关重要。若你在因公死亡赔偿方面还有诸如赔偿计算细节、申请流程中的疑难等问题，不要让疑惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你详细解答。