职工因为工作身亡，其亲属可以得到哪些赔偿

一、职工因为工作身亡，其亲属可以得到哪些赔偿

职工因工身亡，其亲属可获以下赔偿：

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这用于职工丧葬事宜支出。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

申请赔偿需进行工伤认定，亲属可通过单位或自行向社保部门申请，按规定提交材料，经审核后获取相应赔偿。

二、职工工作身亡亲属能获哪些赔偿

职工工作身亡，其亲属可获以下赔偿：

1. 丧葬补助金：

为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：

按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中工亡，其亲属也可获上述赔偿。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，同样适用。

三、职工工作身亡亲属申请赔偿有啥法律流程

职工工作身亡，亲属申请赔偿一般按以下流程:

首先，应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门会在受理后60日内作出工伤认定决定。认定为工伤后，若单位已缴纳工伤保险，亲属可向社保经办机构申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若单位未缴纳，由单位承担赔偿责任，单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由社保经办机构向单位追偿。若对赔偿有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

当我们了解了职工因工身亡，其亲属可获的赔偿情况后，还有一些相关问题值得关注。比如赔偿金额的发放时间和方式，一般审核通过后会在一定期限内将款项发放到指定账户，但具体流程和时间可能因地区而异。另外，如果在工伤认定过程中亲属与单位产生争议该如何解决呢？这时候需要通过合法途径来维护自身权益。若你对职工因工身亡赔偿的更多细节，如争议处理、特殊情况赔偿等存在疑问，不要错过专业解答的机会。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，让专业人士为你答疑解惑。