离职那个月的社保工资不交怎么办

在工作中，离职是常见的事情。可有时候，离职当月的社保和工资却成了让人头疼的问题。不少人在办理离职后，发现公司没给自己缴纳当月社保，工资也没发，这可愁坏了大家。社保关乎着我们的医疗、养老等保障，工资更是生活的基本依靠，遇到这种情况，大家肯定都很着急，那到底该怎么办呢？接下来就为大家详细解答。

一、确认情况是否属实

当发现离职当月社保没交、工资没发时，别慌，先确认这件事是不是真的。可以登录当地社保官网，输入自己的账号信息，查看社保缴纳记录，看看离职当月的社保状态。也能拨打社保热线，提供个人身份信息，让工作人员帮忙查询。对于工资，先查看工资条或者银行流水，要是工资没到账，再和公司的财务或者人事确认一下。比如小张离职后发现工资没发，他先查看了银行流水，确实没有工资入账，然后联系公司财务，得知是财务系统出了问题，这就是先确认情况的好处。

二、与公司友好协商

确认情况后，先尝试和公司友好协商。可以找公司的人事部门，心平气和地说明情况，表达自己的诉求，要求公司补缴社保、发放工资。协商时，要注意保留好聊天记录或者通话录音，这可是重要的证据。比如小李离职后社保没交，他找到人事，说明了自己的情况，人事表示会尽快处理，小李也保留了和人事的聊天记录。如果协商成功，公司补缴了社保、发放了工资，那问题就解决了。

三、向相关部门投诉

要是和公司协商不成，就可以向相关部门投诉。可以向当地的劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，写一份投诉信，详细说明自己的情况和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司补缴社保、发放工资。也可以向当地的社保经办机构投诉，要求他们督促公司补缴社保。比如小赵离职后，和公司协商无果，他向劳动监察部门投诉，劳动监察部门调查后，责令公司补缴了社保、发放了工资。

四、申请劳动仲裁

如果投诉后问题还是没解决，就可以申请劳动仲裁。要准备好仲裁申请书、身份证复印件、劳动合同、工资条、社保缴纳记录等材料，向当地的劳动仲裁委员会提出申请。劳动仲裁委员会会开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。比如小王离职后，经过投诉和协商都没解决问题，他申请了劳动仲裁，最终劳动仲裁委员会裁决公司补缴社保、发放工资。

五、提起诉讼

要是对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。准备好起诉状、证据材料等，向有管辖权的法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行判决。比如小孙离职后，对劳动仲裁结果不满意，他向法院提起诉讼，最终法院判决公司补缴社保、发放工资。

离职后社保和工资的问题解决后，可能还会遇到其他后续问题，比如社保转移手续怎么办，工资发放的金额是否准确等。这些问题要是处理不好，可能会给自己带来不必要的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在离职后的权益保障上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。