工厂不给竞业金能追讨吗

在工作中，不少打工人会遇到和公司签订竞业协议的情况。竞业协议规定员工在离职后一段时间内，不能到竞争公司工作，以此保护公司的商业秘密和竞争优势。不过，有些工厂却不按照协议给员工竞业金，这可苦了员工。员工遵守了竞业协议，不能去竞争公司工作，收入可能会受影响，工厂却不给钱，这明显不公平。那工厂不给竞业金，员工能追讨吗？下面来详细说说。

一、明确竞业金追讨的法律依据

根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者签订竞业限制协议后，就有义务按照约定向劳动者支付竞业限制经济补偿。要是工厂不支付，劳动者的合法权益就受到了侵害，是有权追讨的。比如小张和工厂签订了竞业协议，约定离职后工厂每月支付竞业金，可工厂一直没给，小张就可以依据法律追讨。

二、收集追讨所需的证据

想要追讨竞业金，证据很关键。首先得有竞业限制协议，这能证明双方存在竞业限制的约定。还要有自己遵守竞业限制的证据，像离职后没有去竞争公司工作的证明材料。另外，和工厂沟通索要竞业金的记录，比如聊天记录、邮件等也很重要。比如小李在离职后，一直保存着和工厂签订的竞业协议，并且通过邮件向工厂催要竞业金，这些邮件记录就是很好的证据。

三、与工厂协商解决

发现工厂不给竞业金后，先尝试和工厂协商。员工可以以书面或口头的方式，向工厂说明情况，要求支付竞业金。在协商过程中，要注意保留好沟通记录。要是工厂愿意支付，双方可以达成支付协议。比如小王发现工厂没给竞业金后，就找工厂领导协商，领导表示会尽快安排支付，双方还签订了支付协议。

四、申请劳动仲裁

如果协商不成，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、竞业限制协议等相关证据材料。仲裁委员会受理后，会进行审理并作出裁决。比如小赵和工厂协商无果后，就申请了劳动仲裁，仲裁委员会经过审理，裁决工厂支付小赵竞业金。

五、提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，员工还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要准备好充分的证据，积极参与庭审。法院会根据事实和法律作出判决。比如小孙对仲裁结果不服，就向法院提起了诉讼，法院最终判决工厂支付小孙竞业金及相应的利息。

追讨到竞业金后，可能还会遇到工厂不履行判决的情况，比如拒绝支付或者拖延支付。这时候该怎么办呢？要是遇到这种棘手的问题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，并且经过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。律师会结合你的具体情况，帮你制定后续的解决方案，比如申请强制执行等，让你在追讨权益的道路上更有保障。