受了伤公司不赔偿，说他们有保险，怎么办

在工作中受了伤，本就身心痛苦，可公司却不赔偿，还说有保险，这让很多伤者心里犯嘀咕。公司这么说，是真的能依靠保险解决问题，还是在推诿责任呢？这种情况在现实中并不少见，很多劳动者遇到类似问题时，往往不知道该如何维护自己的权益。接下来，咱们就详细聊聊遇到这种情况该怎么办。

一、确认保险情况

首先要搞清楚公司所说的保险是什么类型。一般来说，公司给员工上的保险可能是工伤保险，也可能是商业保险。如果是工伤保险，这是国家强制要求企业为员工缴纳的，在员工发生工伤时，能提供一定的保障。要是商业保险，就要看保险的具体条款，是否涵盖了员工受伤的情况。

比如，小李在工作中手部受伤，公司说有保险。经过了解，发现公司买的是商业意外险，但该保险对小李这种工伤的赔付范围有限。所以，一定要弄清楚保险的类型和赔付范围。

二、收集证据

不管保险情况如何，收集证据都是很重要的。证据能证明你是在工作中受的伤，以及受伤的程度和造成的损失。可以收集的证据包括：劳动合同、考勤记录、医院的诊断证明、病历、检查报告等。

比如，小张在车间工作时被机器砸伤，他及时去医院治疗，并保留了所有的病历和诊断证明。同时，他还复印了自己的劳动合同和考勤记录，这些证据在后续的维权中起到了关键作用。

三、与公司协商

在收集好证据后，可以先尝试与公司协商。和公司说明你的情况和诉求，要求公司按照规定进行赔偿。协商时要注意方式方法，保持冷静和理智。

比如，小赵受伤后，他和公司负责人进行了沟通，拿出证据说明自己的情况，希望公司能给予赔偿。公司经过考虑，同意了小赵的部分赔偿要求，但双方在赔偿金额上还有分歧。

四、申请工伤认定

如果与公司协商不成，可以向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。申请时需要提交相关的材料，如工伤认定申请表、劳动合同、医院诊断证明等。

比如，小王在申请工伤认定时，准备了齐全的材料，劳动保障行政部门经过审核，认定小王的受伤属于工伤。这样，小王就可以按照工伤的标准获得相应的赔偿。

五、通过法律途径解决

如果工伤认定后，公司还是不赔偿，可以通过法律途径解决。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

比如，小陈在工伤认定后，公司仍然拒绝赔偿，他向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会经过审理，支持了小陈的诉求，要求公司给予赔偿。如果公司还是不执行，小陈可以向人民法院申请强制执行。

受伤后公司不赔偿，说有保险，先别慌。按照上面的步骤来，收集好证据，和公司好好协商，必要时通过法律途径维护自己的权益。后续可能还会遇到保险理赔流程繁琐、赔偿金额计算有争议等问题。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。