工伤休养两月应采用何种途径获赔偿

工作中受伤，本就承受着身体上的痛苦，还得为后续的赔偿问题操心，实在是让人焦心。就拿工伤休养两个月来说，很多人在受伤后，不知道该通过什么途径来获得应有的赔偿。是和单位私下协商，还是走其他的法律程序呢？这些问题困扰着不少受伤的劳动者。接下来，咱们就详细说说工伤休养两个月获得赔偿的途径。

一、确认工伤认定

要获得工伤赔偿，首先得确定这是工伤。受伤职工或其近亲属、用人单位应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交一些材料，像工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。比如小李在工作时不小心受伤，他所在单位就及时帮他准备材料申请工伤认定。只有被认定为工伤，后续的赔偿才有依据。

二、进行劳动能力鉴定

在工伤认定之后，还需要进行劳动能力鉴定，看看工伤对劳动能力造成了多大影响。一般是在治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下进行。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。例如小张工伤休养两个月后，身体恢复得差不多了，就去申请了劳动能力鉴定，确定了伤残等级，这对于他后续赔偿金额的确定很关键。

三、与单位协商赔偿

拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，可以先尝试和用人单位协商赔偿事宜。这时候要明确赔偿的项目，比如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。协商过程中，要保留好相关的证据，像医疗费用发票、病历等。比如小王和单位协商时，就凭借着这些证据，合理地提出了赔偿要求，最终和单位达成了赔偿协议。要是双方能友好协商解决，那自然是最好不过了。

四、申请劳动仲裁

如果和单位协商不成，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书，写明双方的信息、仲裁请求和事实理由等。在仲裁过程中，要积极提供证据来支持自己的主张。比如小赵和单位协商赔偿没谈拢，就申请了劳动仲裁，最终通过仲裁获得了应有的赔偿。

五、提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。提起诉讼需要准备好起诉状等材料，按照法院的要求进行诉讼程序。不过诉讼相对来说时间会比较长，耗费的精力也会多一些。比如小陈经过仲裁后对结果不太满意，就向法院提起了诉讼，最终通过法院的判决获得了合理的赔偿。

工伤赔偿问题解决之后，后续可能还会面临一些情况，比如伤情复发怎么办，赔偿款项是否能按时足额支付，以及如果对后续的康复治疗费用有争议该如何处理等。这些问题要是处理不好，很容易再次引发纠纷，让受伤职工陷入新的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，并且可以通过官方渠道进行核验。他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你理清后续的处理流程，帮你解决这些棘手的问题。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在工伤赔偿的后续事宜上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。