乱扣工资引发血案会如何处罚？

[律师回复] 你好，《工伤保险条例》自2004年1月1日起实施，工伤认定：工伤是指在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故的伤害。分为应当认定为工伤、视同工伤和不得认定为工伤三种情况。
　　
A、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
) 患职业病的（指国家列入职业病名单中的疾病）；
　　) 因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　) 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　) 法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　
B、职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　
) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　
) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　
) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。但本项所能享受到的工伤保险待遇为除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
　　
C、职工有下情形之一的，不得认定为工伤或者视同为工伤：
　　
) 因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
　　
) 醉酒导致伤亡的；
　　
) 自残或者自杀的。
　　职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任.

[律师回复] 你好，《工伤保险条例》自2004年1月1日起实施，工伤认定：工伤是指在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故的伤害。分为应当认定为工伤、视同工伤和不得认定为工伤三种情况。
　　
A、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
b) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
c) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
d) 患职业病的（指国家列入职业病名单中的疾病）；
　　e) 因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　f) 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　g) 法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　
B、职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　
) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　
b) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　
c) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。但本项所能享受到的工伤保险待遇为除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
　　
C、职工有下情形之一的，不得认定为工伤或者视同为工伤：
　　
) 因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
　　
b) 醉酒导致伤亡的；
　　
c) 自残或者自杀的。
　　职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任.

[律师回复] 工作时间、工作岗位，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，就可以认定工伤主要看时间、地点《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

[律师回复] 　　
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；
2、法律依据：
　　1）《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　2）《工资支付暂行规定》　　第十五条　用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

[律师回复] 你好，《工伤保险条例》自2004年1月1日起实施，工伤认定：工伤是指在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故的伤害。分为应当认定为工伤、视同工伤和不得认定为工伤三种情况。
　　
A、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
b) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
c) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
d) 患职业病的（指国家列入职业病名单中的疾病）；
　　e) 因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　f) 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　g) 法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　
B、职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　
) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　
b) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　
c) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。但本项所能享受到的工伤保险待遇为除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
　　
C、职工有下情形之一的，不得认定为工伤或者视同为工伤：
　　
) 因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
　　
b) 醉酒导致伤亡的；
　　
c) 自残或者自杀的。
　　职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任.

[律师回复] 工作时间、工作岗位，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，就可以认定工伤主要看时间、地点《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

[律师回复] 工作时间、工作岗位，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，就可以认定工伤主要看时间、地点《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

[律师回复] 不构成遗弃罪，但成年子女对父母有赡养义务，不能亲自履行赡养义务的，可以用支付赡养费的方式履行赡养义务。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一般来说，意外险由以下四个要素构成。 外来 所谓外来的，指伤害的原因为被保险人自身之外的因素作用所致。比如机械性的碰撞、摔砸、打压以及咬伤、烫伤、烧伤、冻伤、电击、光辐射等因素所致的物理性损伤，及酸、碱、煤气毒剂等因素所引致的化学性损伤。这些外来的因素，需致使人体外表或内在留有损害迹象。 突发 所谓突发的，是指人体受到猛烈而突然的侵袭所形成的伤害。伤害的原因与结果之间具有直接瞬间的关系。如交通事故中的撞车、天空坠落物体的砸压等引起的伤害、死亡则是突发的，瞬间完成的。长期在某种环境条件下工作造成身体的伤害，不属于意外伤害，如长期在恶劣环境下工作造成的职业病，与突发偶然形成身体的伤害是有区别的，前者不属于伤害保险的范围。 非本意 所谓非本意的，是指非当事人所能预见，非本人意愿的不可抗力事故所致的伤害，对于伤害的结果是意外，而原因非意外的伤害不能认定为意外伤害，如在高速公路上以超过限速标准的速度驾驶导致的身体伤害。对于这种完全可以预料的，也是完全可以防止的伤害，不属于意外伤害。 非疾病 所谓非疾病的，是指损害的造成不是由被保人身体本身的因素或疾病引起的。如骨质疏松导致的病理性骨折，或肝炎引起的爆发性肝炎均为疾病所致的伤害。 综上所述，血压高迷糊摔倒后骨折属于疾病所致的伤害，所以不属于意外险。

[律师回复] 您好，需要根据医疗鉴定结果判断，建议您首先申请鉴定，如医院存在过错，则医院应承担您的赔偿责任，如医药费、护理费、修复费、精神损失费等，建议委托律师进行民事诉讼，要求有关赔偿及损失赔偿，可来电咨询，为您进一步分析

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的，视同工伤
1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。注:职工有前款第1项、第2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤
1.故意犯罪的
2.醉酒或者吸毒的
3.自残或者自杀的

[律师回复] 《中华人民共和国刑法》
第三百零一条【聚众淫乱罪；引诱未成年人聚众淫乱罪】聚众进行淫乱活动的，对首要分子或者多次参加的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
引诱未成年人参加聚众淫乱活动的，依照前款的规定从重处罚。

[律师回复] 你好，《工伤保险条例》自2004年1月1日起实施，工伤认定：工伤是指在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故的伤害。分为应当认定为工伤、视同工伤和不得认定为工伤三种情况。
　　
A、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
) 患职业病的（指国家列入职业病名单中的疾病）；
　　) 因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　) 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　) 法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　
B、职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　
) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　
) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　
) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。但本项所能享受到的工伤保险待遇为除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
　　
C、职工有下情形之一的，不得认定为工伤或者视同为工伤：
　　
) 因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
　　
) 醉酒导致伤亡的；
　　
) 自残或者自杀的。
　　职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任.

[律师回复] 不是工伤工伤保险条例第十四条　工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的；
（六）在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的；
（七）法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 　　
1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金。　　
2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉。　　
3、可以到劳动与社会保障局去申请仲裁，通过法律途径解决。一般情况下，只要用人单位收到传票，就会与劳动者协商解决了。　　《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

[律师回复] 一、什么是引诱未成年人聚众淫乱罪引诱未成年人聚众淫乱罪，是指行为人采取各种手段引诱未成年人参加聚众淫乱活动的行为。 (一)客体要件本罪的客体是复杂客体，既包括公共秩序也包括未成年人的身心健康。未成年人正处于生理的生长发育期和心理的逐步成熟时期，不象成年人那样人生观、价值观、道德观已确立，其意志薄弱，可塑性很大，容易被犯罪分子所利用、诱惑。如果他们参与有违社会道德准则的淫乱活动，不仅有害于其自身的身心健康，也不利于培养他们健康的性道德观，反而只会助长他们与社会德德的背离，最终导致其丧失人伦道德，腐化堕落，成为社会的不安定因素，甚至诱发其他犯罪，因而现代文明各国无不注重对未成年人的保护，并用刑法这道屏障来预防针对未成年人的各种犯罪。因而，引诱未成年人聚众淫乱的行为严重侵害了未成年人身心健康。同时，无论是成年人还是未成年人，无论其参与聚无淫乱活动是公开的还是暗地的，都严重伤害了周围群众的道德情感，败坏了社会风气，造成严重的精神污染，具有极大的腐蚀性，因此引诱未成年人参加聚众淫乱罪又侵犯了社会公共秩序。本罪的犯罪对象是未成年人。未成年人，是指不满18周岁的人。对成年人通过各种手段引诱参加聚众淫乱活动的，不构成本罪，但可能构成聚众淫乱罪。 (二)客观要件本罪在客观方面表现为引诱未成年人参加聚众淫乱活动的行为。引诱，是指使用手段引人随从自己的意愿。就本罪而言，共指勾引诱惑本无意参加聚众淫乱的不满18周岁的人参加聚众淫乱，具有教唆的性质。引诱的方式，在实践中常常表现为以淫秽下流的语言，观看下流的录像，宣讲性体验、性感受甚至直接进行性表演等方法、拉拢、腐蚀、勾引未成年人参与淫乱活动。参加，是指未成年人到了聚众淫乱的现场。未成年人实际从事聚众淫乱活动的构成参加，未成年人实际并未进行聚众淫乱活而只是观看他人从事聚众淫乱活动的，也应认定构成本罪。 (三)主体要件本罪的主体为一般主体。成年人可以成为本罪的主体，已满16周岁未满18周岁的未成年人也可以成为引诱未成年人聚众淫乱罪的主体。另外，引诱者即可以是聚众淫乱的首要分子或多次参加者，也可以是其他参与聚众淫乱者或其他人员，如宾馆、舞厅的管理人员等等。 (四)主观要件本罪在主观方面出自故意，包括直接故意和间接故意。犯罪动机如何，不影响本罪的成立。具体说来，由于本罪具有教唆的性质，所以在主观方面认识要素上具备以下特点:其一，行为人要认识到自己在实施引诱行为;其二，行为人要对犯罪对象未成年人这一事实有所认识。如果确实不知行为对象为未成年人的，不能构成本罪。但若符合聚众淫乱构成要件的，可以聚众淫乱罪论处。当然，这里要求对行为对象为未成年人的认识，只要是明知其可能为未成年人即可。其三，行为人还须认识到被引诱者在其引诱下是参加聚众淫乱的行为。 二、如何正确认定引诱未成年人聚众淫乱罪 (一)罪与非罪的界限 首先，在客观表现方式上，构成本罪要求被引诱的未成年人参加的是聚众淫乱活动，如果不是聚众淫乱活动或奸淫行为不具有聚众性，如行为人引诱未成年人与自己进行淫乱活动，则不构成本罪。但可能构成其他犯罪， 其次，从行为对象上区分，本罪的行为对象为未成年人。如果行为人引诱成年男女参加聚众淫乱活动的，不构成本罪。如果行为人引诱成年男女并提供场所聚众淫乱的，则可以构成聚众淫乱罪， (二)本罪与引诱卖淫罪的界限两罪在客观上都表现为引诱行为，都侵犯了社会管理秩序和未成年人的身心健康。两罪的区别在于： (1)在犯罪对象上不同。本罪的犯罪对象为不满18周岁的未成年人，既可以是男性，也可以是女性；而后罪的犯罪对象为不满14周岁的。 (2)被引诱者行为的主观目的不同。本罪中未成年人参加聚众淫乱活动是为了淫乱，多出于好奇心的驱使;而后罪中则是为了获取财物而与他人发生性关系。 (3)主观方面不同。本罪的主观目的是为了引诱未成年人参加聚众淫乱活动;而后罪行为人的主观目的是引诱进行卖淫活动，主观动机多出于营利。但不以此为限。而引诱行为表现方式不一致。本罪常表现为向被引诱者宣讲性体验、性感受或以其他方式来被引诱者的等，而后罪常表现为给被引诱者以金钱、物质上的诱惑等。 三、引诱未成年人聚众淫乱罪判多少年犯本罪的，在五年以下有期徒刑、拘役或者管制的幅度内从重处罚。

[律师回复] 聚众进行淫乱活动的，对首要分子或者多次参加的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
希望我的回答可以帮到你

[律师回复] 《中华人民共和国刑法》
第三百零一条【聚众淫乱罪；引诱未成年人聚众淫乱罪】聚众进行淫乱活动的，对首要分子或者多次参加的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
引诱未成年人参加聚众淫乱活动的，依照前款的规定从重处罚。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 这就要看你在哪里违章停车。 1，市区内停车，或者没有及时驶离这种违章停车情况只罚款200元不扣分。 2，高速公路上无故停车，或者在非紧急情况下在紧急车道上停车，将会扣6分，罚款200元。 3，违章停车属于违反禁令标志、警告标志、禁止标线、警告标线指示的,一般是扣2分. 违章停车罚款多少 1，现场违章停车处罚 对违反道路交通安全法律机动车停放规定的，如果驾驶人在场，交警可以指出违法行为，并予以口头警告，令驾驶人立即驶离。一般驾驶人只要快速驶离即可，没有罚款的处罚。如果驾驶人拒绝驶离，驾驶的车辆妨碍其他车辆、行人通行的，交警会对你处以二十元以上二百元以下罚款。 2，非现场违章停车处罚 如果驾驶人不在场，除了进行罚款贴罚单之外，如果停放的车辆妨碍其他车辆、行人通行了，交警部门有权将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。

[律师回复] 您好，若脑溢血的直接原因是上班期间喝酒，别无他因的话，不是工伤，单位不应该承担任何责任。